第601章 与权无关的阶层(第 2/3 页)

    因为，只要还存在那种既要享受国家扶贫待遇，又想和普通百姓争利的情况，对普通百姓而言就谈不上公平。

    所以，民生公司对那些登记在册贫困户的原则就是，要么享受国家扶贫待遇，要么拥有像普通百姓一样的工作机会，只能二选一，不能两头都占。

    在民生养老院中居住生活的六十周岁以上的老人，属于民生公司划分出来的第二个生活层次，他们在享受到一定生活保障的同时，还可以找到适合于自己能力的工作机会。

    抛开在养老院的居住生活开支，这个层次的人，每年的纯收入可以轻易达到三千元的贫困标准线以上。

    相比贫困户而言，他们拥有更大的经济自主权，也拥有相对更高的生活品质提升空间。

    五十岁至六十岁之间的注册成员，虽然没有多少的专业工作技能，也没有享受最低生活保障的资格。

    但是，他们比那些老人们拥有更多的工作机会和选择，一年的收入至少也在一万元rmb以上。

    四十岁至五十岁之间的注册成员，虽然也没有多少专业工作技能，但是他们还有一把力气，在各自的家庭中都是顶梁柱。

    只要舍得干，在民生公司的新城建筑工地上，随便找些工作，一年毛收入两、三万也是很简单的事情。

    而十六岁至四十岁之间的注册成员，仍然具备较强的学习能力，他们可以更多地向技术工人转变。

    只要他能够在某一行业或者对某一技能的掌握达到专业的水准，并且愿意吃苦的话，一年毛收入达到五万以上也是很轻松的事。

    再加上民生公司低廉的生活成本，哪怕吃住都在公司，一家三口一年的开支也可以轻易地控制在三万以内。

    如果节约点的话，一家三口一年的开支控制在两万以内也是可以做到的，而且还能够保证每天都有肉吃。

    这样低的生活成本，在那些大城市中几乎是不可想像的。

    除了这五个生活层次之外，所有的注册成员都知道，图瓦卢特区的生活质量更高，社会保障更加完善。

    但是，如果不是投资移民的话，四十岁以上的注册成员通过务工的方式移民并没有多少的优势。

    因为，务工移民要想享受到图瓦卢的社会保障，必须要在图瓦卢工作十五年以上。

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