第431章 供不应求(第 2/3 页)

    至少，在已经预订出去的养老床位中，两年之内是无法进行价格调整的。

    除此之外，图瓦卢本土还有三千多老弱病残、生活在极不发达地区的平民。

    虽然由于特区的存在，让他们的生活环境和条件得到了极大的改善，但他们的医疗条件还处于极低的水平。

    以前，他们得到的大量国际援助，实际上都换成了昂贵的淡水和食物。

    在淡水和食物等方面开支下降后，他们也就有了享受医疗服务方面的需求。

    谁都不想病死，如果能够抢救一下还是抢救一下的好，再多的钱也换不回来自己的命。

    在这样的情况下，吴建兴的医养院几乎是一开业就出现了爆满的状况。

    养老区域床无虚席，医疗区连过道上都坐满了人，吴建兴的医疗队伍完全应付不过来。

    还好，图瓦卢特区的无现金支付平台让他省下了财务方面的人员配置。

    为了解决人手不够的问题，吴建兴又通过特区的任务发布平台，发布了大量的临时任务。

    比如说：医养院各区域的卫生打扫工作，这类完全不用任何专业技术的工作，可以很方便地在网络上招到合适的人手，而且不用操心他们的办事效率和责任心方面的问题。

    还有搬运手术病人这种需要一定体力的工作，以前全靠柔弱的护士来做，既浪费了人力，又浪费了她们的专业知识。

    有了任务发布平台之后，也可以方便地找到愿意做这件事的劳动力。

    在这些壮劳动力的帮助下，只需要一个护士指挥，就可以把以前搞得手忙脚乱的事情打理得井井有条。

    还有那些笨重的仪器、氧气瓶等设备的搬动，也可以交给这些壮劳动力来处理，他们可以做得比护士更加得心应手。

    让吴建兴高兴的是，由于图瓦卢特区的用人机制，并没有要求用人单位承担这些人的社会责任。

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