第496章 裂缝(第 1/3 页)

    滇池的治理工程仍然在民生公司的调度下，有条不紊的进行着。

    环岛上新建的“员工宿舍”，在给那些外来务工的劳动者们提供方便的同时，也慢慢的改变着这些人的工作、生活习惯。

    图瓦卢特区的曙光集团，根据已经建成的城市单元，制作了一些介绍图瓦卢特区工作、生活的记录片，从这个型城市社会中的各个方面，详细地介绍了图瓦卢特区居民们自由、平和、幸福的日常生活。

    记录片按照衣、食、住、行、不同的工作岗位和社会管理模式等方面，进行了详细的分类，几乎涵盖了目前图瓦卢社会运转的所有角落。

    甚至连一个环卫工人一的日常，都被拍得轻松写意，让人有种想去体验一下的欲望。

    曙光集团这样的做法，就是要通过这种方式，让更多的人们了解图瓦卢、认识图瓦卢，并在得到不同社会阶层认同的情况下，快速地吸引有意愿的移民，以充实特区的人口。

    民生公司的存在，可以很方便地把这些移民们国内的资产盘活，在现金并不出境的情况下，实现个人资产的有限转移。

    为什么是有限转移呢？

    因为，这种以托管方式转移到图瓦卢的资产，并不能够直接在图瓦卢兑换成现金。

    你个人账户里的资金可以正常的使用，但如果想要提现的话，必须要按照资产的实际情况处置给民生公司。

    这个处置的方式很多，最简单的就是写一张欠条，并且以个人的资产作抵押。

    民生公司就可以凭这张欠条，合理合法地接收其资产，然后根据实际接收资产的数额，在扣除一定的手续费之后，用其它货币进行提现。

    还可以与民生公司补充签订一个并不存在的工程合同，然后约定一个违约金。

    然后以支付工程违约金的方式，来实现资产合法移交的目的。

    域民不以封疆之界，现金与资产同样如此。

    在绝对的利益面前，没有什么可以是用一道“墙”就能够阻挡的。

    两道也不行。

    不魏民生还有共享空间的存在，就是在规则之内，也有无数种转移资产的方法。

    应对资产流出唯一的办法，就是让别人的资产能够保值，如果在保值的同时能够盈利，那需要考虑的就是如何防止热钱涌入了。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）