第一二五章 岗位竞争(第 1/2 页)

    这个办法好是好，可是那联名表决的事该咋弄呢？目前成员少的时候还好说，三分之一也就是一百多人，只要有正当理由，争取到一百多人的支持也费不了多长的时间。

    如果需要上千人支持的话，那花费的时间就是现在的十倍，还有那表决的事，如果以后有表决权的成员上万，甚至是十万，那又该如何表决呢？等你把表决结果统计出来，有些紧急的事情就被耽搁了，这样造成的损失又该谁来负责呢？

    难道，以前主公说的“电脑”和“网络”能够解决这个问题？

    ……

    当然，魏民生现在才没有时间给李严解释那些东西，在明确了产业部的职责和一些解决问题的方式后，见再没有人提出更多的异议，魏民生又接着说：“产业部设立一个部长，部长的岗位工资为400元华夏币，岗位系数1，请有竞选意愿的成员讲诉自己的工作计划。”

    王管家快步走上展台，接过小宝递来的话筒，说：“大家好！我叫王文贵，是山庄最早的一批成员，随着庄主长途跋涉来到这里，跟着庄主把一片荒地建设成了大家心中的圣地。

    在这一年多来，承蒙庄主不弃，让我担任华夏山庄管家一职，接触了山庄的绝大多数产业，积累了一定的经验，自我感觉能够把这个产业部的工作做好。

    经过这一年多来的发展，我认为，只要大家按照庄主的安排做，就绝对是正确的，所以，如果我能够成为产业部的部长，一定保证完成国资部下达的生产任务。”

    魏民生皱了皱眉头，说：“王管家，你对今后的工作有没有什么具体的想法？我设立这个部门的目的是替我解决生产过程中遇到的问题，主动按照大家的需求制订生产计划。

    你这样什么事都要我来安排的话，我还要这个部门干啥呢？你老再下去想想，如果制定不出一个长远的计划，仅凭无条件服从是不能胜任这个工作的。”

    这才是魏民生心底追寻的那种处事方式，对事不对人，心直口快，想到什么就说什么。

    如果一天跟谁商量事情都要讲究一个尊重、礼节，不管别人说得对不对，都不能当面说出来，怕伤到别人，那样的话，和魏民生现实世界中又有什么区别？这样的讨论根本就没有任何的意义，还不如不讨论，免得浪费大家的时间。

    魏民生也不喜欢那些网络上喷子们的评论方式，不论别人说得在不在理，上来就骂，好像世人皆浊、唯我独清似的，只要复制粘贴打字速度快，骂得别人越回不过神，心里就特别的舒坦。可他们不明白，有时候别人不再回复，并不是你说得在理，而是别人懒得浪费时间和你对喷。

    王管家想了想魏民生说的话，歉意地对魏民生说：“老朽没有领会到庄主的意思，让庄主和大家见笑了。”然后慢慢地回到了自己的座位上。

    大家一看这个阵势，还真有一些不一样的地方，原来这山庄里并不是论资排辈的啊，资格老不错，但你还得把准备做什么、怎么做说个一二三四来，否则这个岗位的待遇再高、权力再大也与你无缘。

    看到王管家都没有得到魏民生的认可，下边的人终于开始认真地思考，自己获得想要的岗位之后，该做些什么，用什么方法去做得更好，如果仅仅是上台表决心的话，根本就不可能获得这些岗位。

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