第八十四章 衣锦还乡(第 4/4 页)

    一汽不缺杰出人才，但缺乏他们可以发挥的舞台。

    什么时候一汽内部能少那些杂七杂八的场外干扰，能者上庸者下，留住人才并尊重人才，红旗的复兴就指日可待。”

    凌云智不像其他人纠结于技术层面，而是直指根源，没有留什么情面。

    “俗话说，上梁不正下梁歪。

    一汽从来不缺品牌，不缺资金，也不缺聪明人。

    当年一汽独立自主、艰苦奋斗的风气已经消失大半，这其中某些领导同志应该负主要责任。

    这次要搞好红旗品牌，不但下面的人要选好，上面的人一样要靠谱，不然红旗项目会成为肥肉，花了大价钱还是搞出四不像东西。

    我在江州那么远都听到许多一汽许多乱七八糟声音，想必一直在一汽工作的各位不会是灯下黑。不把那些依附在一汽身上吞食的蛀虫处理掉，他们就永远是红旗品牌的威胁。

    坦率说，我听到‘红旗复兴计划’是非常高兴，估计许多一汽人都我心情一样。希望这次徐总能不辜负我们大家的期望，切切实实为一汽干一番事业，拿出当年在北大荒上白手起家排除万难建立一汽的精神，真正让红旗重新飘扬在中国大地上。”

    凌云智还是留了一些余地，话中所指没有都说明白。

    靠山吃山，靠厂吃厂，一汽内部可是悄悄诞生了不少关系户“富翁”。连自己这样的外人都能知晓，凌云智相信徐一立不会不知情。

    他希望借此机会，激励一汽新老总徐一立扫除障碍，又想做事又想不得罪人是不可能的。

    “凌老讲得非常好，非常透彻。我们今后必须要把人才放在工作中重要位置……”

    脸上没有表情变化，徐一立待凌云智讲完，马上接着话题说开去，算是避免了会场上的尴尬。

    这就是中华集团和一汽集团不同所在，凌云智可以马上开除降职处理不合格的干部，但徐一立却不得不考虑内部错综复杂的关系，经常是高高举起又轻轻放下。

    跟竺天峰相比，徐一立缺乏魄力，镇不住一汽内部各股蠢蠢欲动的势力。

    红旗品牌的复兴，看来并不会一撮而就！