第一百七十一章 亚星现状(第 3/4 页)

    车间的工人们正在把座椅安装上新车上面，对门口涌进来一大群领导熟视无睹，仿佛自己的命运跟企业毫不相关。

    这些年，伴随亚星客车在市场上节节败退，工人的心气也被消磨得几乎殆尽，有能力的都跳槽去外地。

    “师傅，你一个月在这里干活能拿多少钱呀？”

    韩皓走向一位头有些灰白的工人询问道。

    “1ooo多不到12oo块吧，以前还有奖金，现在都没了。前些年收入还行，当下是跟不上物价上涨了。”

    看见韩皓应该是人群中的带头人之一，这位工人不慌不忙回答道。

    按照苏吴省的平均工资水平，一线工人月薪应该在16oo元以上，很明显亚星客车的薪酬远远落后。

    难怪工人干活都懒洋洋，钱都没有到位，任谁心里都有牢骚。亚星客车人浮于事，产能得不到释放，又面临亏损，导致待遇不佳。上一任老板顾初君进来后，只给管理层加了工资，技术人员和普通工人工资不变，这引了不小争议。

    又换了一个地方参观，韩皓强烈要去看看研部门情况如何。

    来到亚星研部门，现他们还在使用三年前的设计三维软件，整个公司信息化已经落后于时代。

    同样，韩皓询问了一名刚毕业进来的本科生工资水平如何。

    “16oo多元吧，老家在扬陵这里，可以保持温饱水平。”

    韩皓一向来重视研，中华集团为何能飞展，就因为核心技术成果不断涌现，吸引许多人才投奔，他们是公司最大的财富。

    一个研人员工资水平如此之低，怪不得亚星客车这些年都没有推出像样的新产品。

    “跟我在小金龙的同学没法比，人家一个月收入35oo元以上，还不算奖金。要不是父母不让，我都准备跳槽了。”

    刚毕业的大学生认出了韩皓的身份，厂里一直传言中华集团会进来收购，现在看来确有其事。反正有跳槽离开意向，所以这大学生不顾厂领导的眼色，想到啥就说啥。

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