第二十二节 猎头来电(第 1/2 页)

    “请问您是田东，田先生吗？”电话里很甜美的声音说。

    田东一下子又想起大鸟集团的那个电话，他警惕地问：“请问你是谁？”

    “您好，田先生。我是精英管理咨询有限公司的猎头顾问，我叫鲁比。您现在方便接电话吗？”对方说。

    “方便的。请问你有什么事？”田东丈二金刚摸不着头脑。

    鲁比介绍说“我们公司的业务范围主要是为客户提供猎头、专业改善项目咨询和技能培训服务。我所在的部门是专门负责给客户做猎头服务的。我在网上看到您的简历，觉得您的资历非常适合我们客户的一个位置，不知道您是否有兴趣了解一下？”

    田东对于“猎头”的具体业务流程并不熟悉，但是从网络上的信息也大概知道：猎头顾问主要是从人才市场上物色候选人，推荐给用人单位然后获取佣金的。

    “猎头服务需要对我收费吗？”  田东问完了以后，立刻觉得自己这个问题问得有点傻、有点市侩。

    “哈哈，不需要的。对于候选人来说，我们全程的服务都是免费的。我们只收取用人单位的佣金。”  鲁比解释说。

    “那就好。你给我介绍一下这个职位的细节情况吧。”  田东松了一口气。

    “这一次我们的客户是北欧一家工业集团旗下在中国的全资子公司，在中国建立公司已经有10年的历史了。客户福利待遇优厚，办公场所和工作条件优越，薪资待遇在市场上非常具有竞争性。目前正在招聘的职位是组装车间生产主管。如果您有兴趣的话，我把他们公司的主要介绍及这个工作的职位说明书发给您先看一下。如果您觉得合适的话，我们再联系，您觉得可以吗？”  鲁比说。

    “好的，没问题。”田东爽快地回答。

    “好的，田先生您的邮箱地址是？我把资料先发给您，两个小时后我再给您打电话，您看可以吗？”

    “我的邮箱地址是tiandong@......”田东回答。

    不到一刻钟,田东收到了鲁比发过来的电子邮件。他打开邮件发现内容写得非常专业：先是问候和感谢接听电话之类的寒暄，然后介绍了这个客户公司的详细情况。还有一份附件详细地介绍了这个职位的名称、主要职责、候选人的资格要求、绩效考核项目、汇报关系等等，但是没有具体说明这家公司叫什么名字、位于什么地方。落款是鲁比公司的名称、标志、详细的地址、电话、传真、邮箱地址等等具体信息，给人非常可靠、正规的感觉。

    田东心里想：“反正这是一个机会，试试看吧。”

    两个小时后电话再次响起，打入电话的正是鲁比，“田先生，您看完资料了吗？”

    “我看完了，我觉得没有什么问题。我应该能够胜任这个职位，我比较感兴趣。”田东说。

    “非常高兴听到您对这个职位感兴趣。我想跟您深入地沟通一下，您能介绍一下您的教育背景和工作经验吗？”  鲁比很客气地问。

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