第四十四章 论坛发现(第 2/3 页)

    主动技能各种各样，有简单，有困难，有花时较长的，有花时较短的。系统具体认定你会不会掌握，主要要是在熟练度上面着手判断。用得顺手了，记得住，可为任务完成度具有一点的推动作用，系统就会认定技能，并记入档案。

    被动技能最为悬乎，甚至是莫名其妙。

    被动技能主要侧着对他人的影响和感染，还有自身下意识的反射性活动和思想，或者是直觉，第六感之类的影响。

    因为它如此的悬乎，获得一个技能就要全靠人品。在系统没有点出来之前，可能具有这个技能的你还不会发现，所以很少人会获得被动技能。

    总而言之，主动技能只要在任务世界有意识的去学习，就可以被系统记入在界面。但系统对于被动技能的批判标准始终让人琢磨不透，一个被动技能很稀有，也很有用，比主动技能强很多。

    肖岚从这篇文章之中对于技能有了一定程度的启蒙，她点开了技能栏，查看自己已经有的技能。

    以此根据获得时间排开：

    语言天赋（被动），信息技术（主动），人员管理（被动），识人（被动），谈判（主动），人格魅力（被动），医疗（主动），专注力（被动）

    其中主动技能有三个，分别是：计算机技术，医疗救护，交流谈判。

    另附被动技能五个：语言天赋，人员管理，识人，人格魅力，专注力。

    这样一看，立即分出高下。

    被动技能要比主动技能要好得多，对于未来职业的发展有着很大的用处。

    于是，下一篇文章――个人心态的调整

    文章细谈了关于原主（即需要完成执念的对象）和任务对象（即完成任务的职业孟婆）之间心态的调节和分别。

    肖岚具有一定的分别能力，这部分就越过。

    在一件事情发生后，所产生的情绪是原主的还是她的，这是个需要技术含量和职业积累的问题。

    但文章在最后给肖岚留了一个开阔思路的意见。

    原任务对象要是对一件事物或人物对象抱有强烈的情感反应时，很多程度上是跟任务有一定的关联。从完成度来看，任务的完成度高低取决于任务者是否可以把握原主的内心想法，而原主的内心想法跟自身情绪是离不开的。

    细心琢磨原主产生的每一个情绪，每一个细节都至关重要。

    了解了这方面情况，肖岚若有所思的点点头，点开下一个界面。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）