第3351章(第 2/2 页)

    陶弘方当然不知道对方这些心思，他把秦简召来的目的，就是要当面考察一下此人的言行，看看是否堪用。　　秦简在杨进手下干了两个月，最近又接连被提拔了两次，对于海汉官场中的礼仪已经十分熟悉。虽然突然被陶弘方召见不免心里有些紧张，但他表现还是相

    当得体，来到陶弘方身前深深鞠了一躬，然后报明了自己的身份和职位。

    陶弘方言简意赅地说道：“秦简，今天传你来衙门，是想听听你调离燕子矶码头之后，对这段时间执行衙门派给你的差事，有些什么想法。”

    秦简见陶弘方温言细语，不像是责问自己过失的样子，这才稍稍放下心来。

    但他在调离燕子矶码头之后被任命的两个职位，在任时间都极短，根本还没做出什么能拿得出手的成绩，被陶弘方这么一问，难免还有点不知所措。

    不过秦简也知道在这种高官面前若是沉默不语，可能会被对方视作心虚，只能硬着头皮，把自己调任之后的工作情况择要讲了一些。

    秦简可能不懂怎么做官，但要说如何组织指挥干活，如何清点各种货物，他肯定算得上是行家里手。而这些特殊的本事，却恰好是陶弘方的知识盲区。

    秦简也知道这是自己为数不多的专长，便将自己压箱底的那点东西都搬了出来，陶弘方也是听得津津有味。

    陶弘方去视察工地，所看到的只是表面现象，而具体的管理措施，则需秦简亲口道出，方能解答他心中的一些疑问。　　这些领域虽是陶弘方的弱项，不过他的眼光见识当然远胜秦简，听了对方的叙述便能很快触类旁通，理解其中关键。而他也由此能够断定，秦简的确具备一

    定的管理能力，并非纯粹靠关系混饭吃的酒囊饭袋。　　像秦简这种从底层一步一步走上来的人，他所积累的实践经验，正是陶弘方所欠缺的部分。如果秦简有机会能接受比较正统培训，无疑还可以进一步提高他

    的水平。　　但秦简如今已年过五旬，年纪着实大了一些，再专门送去培训，恐怕学习成效也很有限。而且南京正值用人之际，像这种能在一线独当一面的人物，陶弘方

    可不想轻易将其送走。

    陶弘方听完他的工作汇报之后，便又询问起秦简的家中状况。　　秦简不敢怠慢，老老实实说了自己家里的情况。他育有三子，大儿子和二儿子都已子承父业，一个在燕子矶码头，一个在长江江堤工地，小儿子尚未成年，

    但偶尔也会去码头帮他大哥做事。

    陶弘方道：“你家老三今后也是跟着走你这条路？”

    秦简不明其意，小心应道：“小人也没别的本事，让他们以此为生计，还能少走些弯路。”

    陶弘方道：“你小儿子尚未成年，不如让他先去我国的书院进修几年，学些靠谱的本事，再回南京继承家业，你觉得如何？”　　秦简一听大喜，这分明是陶弘方有意要给自己家人安排更好的出路，当即俯首感谢。