031、该涨工资了(第 2/4 页)

    有人是想找一份清闲稳定的工作而已，重点是大学教职员工的正式编制，还有的人尤其是年轻人只是想做个过渡，等有了更好的机会会换个岗位离开。

    丁齐笑着提醒道：“赵馆长，我只是个临时工。”

    赵馆长却误会他的意思了，有些惋惜地说道：“你的事情我清楚，年轻人遇到点挫折也别气馁。我现在没法给你解决正式编制，但可以给你涨工资。以前是一个月一千五吧？哪够生活的？我给你涨到三千！虽然也不算多，但我也这么大的权限了，再多得报领导批准。”

    丁齐赶紧解释道：“您误会我的意思了，我不是想加工资。只是想问问，临时工也能接触馆藏珍贵献吗？”

    赵馆长又笑了：“小丁啊，你知道我为什么高兴吗？因为这些活实在是缺人干啊，给你涨工资是应该的。我也不给你工作进度压力，不规定你每个月必须要整理出来多少部献，你只要愿意认真去做行。

    临时工？那要看怎么说了，说你是外聘专家也行啊！有很多献的鉴定和修复工作，必须要从外面聘请专家。我的权限，每个人每个月才能给三千块辛苦费。如今真正能干这种活的，别说三千块，是三万块也请不到啊！”

    丁齐补充道：“献修复方面，我并不擅长。”

    赵馆长：“我知道你不是干修复专业的。你只需要负责鉴定整理，能分类架入库的架入库，需要制作索引内部收藏的内部收藏，破损献先鉴定出是什么类别、有没有修复价值。库房里堆积如山了，整理出来的速度还没有新收进来速度的快。”

    丁齐又说道：“我不是外专业的，所以申请先整理献，重点是社会捐赠的珍本古卷。”

    赵馆长：“是这个工作最缺人，外资料还好办，可以找外语系的学生来帮忙，但是搞古籍考证可查外语字典和搜索引擎难多了。需要整理的献多得是，你根据自己的兴趣和特长，先挑重点的做，按照规定的流程来可以。

    校领导给图书馆指示，都是搞改革创新，我们几乎所有的人员精力和新增拨款，都用在以最新的科技手段保存与检索献资料了。这的确是好事，但是基础工作还是得有人做啊……”

    这么轻松搞定了计划，而且还有意外之喜，工资原先翻了一番，丁齐内心非常感谢这位赵馆长。赵馆长年纪不小但精神头很好，估计这些年也有很多事情看不惯，和丁齐聊了半个多小时、发了各种牢骚。

    丁齐像一位心理咨询师，他也确实是一位心理咨询师，很耐心地陪着她聊，不时插几句话，做适当的引导与疏导。赵馆长非常高兴，最后说道：“小丁啊，好好工作，有什么事来找我！”

    真正进了库房，才会清楚想要找到东西有多难。这可不像在电脑里输入关键字得到检索结果，然后到相应的书架取下来可以，因为根本没有记录。说到窃取献资料，很多现代人或许会联想到黑客入侵，可是这种事，再黑的黑客也不好使。

    算是摸进来偷东西，也得知道自己要偷的是什么东西、放在哪里。

    根据图书馆接受捐赠的记录，张锦麟当年捐赠的书籍献约一万册，其外书籍一千多册。这些都是约数，因为还没有详细清理完毕，只是做了最简单的分类，其还有线装古书及古卷三百余册，保存在图书馆的302库房。

    -->>(第 2/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）