513、三个候选(第 2/3 页)

    “这件事周梁叔怡向我汇报过，那个小余的作品我有看，才华横溢来着，他一定行的，你们都安心，音乐公司的设计总监刘裴基不是借调给你们了吗？刘生七十年代已经成名，是咱们香江首屈一指的艺术家，足够给《漂移》保驾护航。”陈维云笑着安抚几人：

    “我也会交代周梁叔怡，以后公司的电影项目，幕后班底由她统一调配。”

    这是说说而已，陈维云才不会真管，公司的首席大导必须有特权，不然怎么激发小弟们的上进心？

    陈勋旗作为制片部经理，协调不力，责任出在他身上，与刘镇韦三人也没有关系，陈维云也没有插手的借口。

    “另外周边是次要环节。”陈维云最后叮嘱他们，

    “你们的工作重心是电影制作，票房与周边销量成正比，假如电影拍不好，无论你们设计出再新奇的纪念玩具，顾客也不会买账，你们可不要混淆了主次。”

    “不会不会！”几人立刻摇头，他们忽然发现告状并没有用，想让老板接受投诉，维护他们的面子，必须在电影票房上脱颖而出，如果电影赚不到大钱，老板不会听他们牢骚。

    开完会，陈维云又去观摩了《漂移》的拍摄现场。

    等到下午四点钟，他离开影城。

    陈勋旗把他送到停车场，趁机聊到自己的私事。

    “辞掉制片部经理？”陈维云发现这位影人真是任性，梦工厂的行政职务显然更有前途，一旦收购环球影业成功，未来他们的权力与身价都会不断翻升，不过陈勋旗提了出来，陈维云并不会阻拦。

    通过刚才林岭冬的投诉事件，陈维云也觉得制片部需要一位强势领导人，陈勋旗骨子里算是一个艺术家，拍戏才是他的兴趣所在，并不适合管理岗位，

    “既然你想去拍戏，公司会尊重你的个人意愿，你把你的决定上报给周梁叔怡，等她物色了替代你的合适人选，顺利交接完工作，你自己找项目，无论电影还是电视剧，或者综艺节目，公司都会给你投资。”

    “多谢陈生！”陈勋旗得到老板的应允，他的转岗会一路畅通，心情实在高兴，他顺嘴推荐了一位制片人才，

    “陈生，我有一位故友，他叫曾志韦，非常想加盟咱们公司，而且对制片部门兴趣浓厚，他拍过《最佳拍档》，你应该听过他的名气，你看他怎么样？”

    “你可以让他到公司面试，至于他能不能胜任这个岗位，周梁叔怡会考虑。”

    这是一句敷衍的话，陈勋旗听了出来，老板看不上曾志韦。

    事实上，陈维云也看不上陈勋旗，制片部必须交给专业的行政精英。

    当初陈维云把陈勋旗提拔上来，完全是出于打击竞争对手与拉拢人心，并不是说他能胜任这个职务。

    至于曾志韦，混的功夫在香江出类拔萃，人缘好的出奇，同行都愿意给面子，但他充其量就是一个混子，他做事优先考虑怎么和稀泥，怎么结交明星增加自己的人脉本钱，他对企业管理根本没有概念，对雇主也毫无忠诚度，他把香江著名影业全部跳槽一遍，这完全是老派江湖痞子的作风，哪里能出任跨国型现代企业的高管职位？他还差的远！

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