503、龙头线(第 1/4 页)

    梦工厂大厦41楼。

    公司的管理层已经汇聚到大会议室，他们低声聊着天，一边等着陈维云。

    去年陈维云把公司一分为三，梦工厂、梦之队、漫威文化分别组建集团，各自独立经营，未来都有可能上市。

    目前梦工厂旗下的连锁子公司于去年九月份首先进入港交所，梦工厂持有连锁公司58.24%的股本，未来陈维云会进行资本操作，通过子公司购买母公司的资产，从而完成母公司的最终上市。

    这是早就制定的规划，今年有望初步实施。

    经过三年半的高速发展，梦工厂已经成长为跨国型的多元化集团，除了旗舰的上市连锁公司，还下设了多个事业部与子公司。

    按照净资产价值进行排名。

    亚洲精英经纪公司ata排在末尾。

    但是总经理陈家英却非常知足，今天的会议室里到场一百六十位高管，行政职务最低也是海外分区的子公司负责人，不过只有十八人有资格坐到会议桌上，她就是其中之一。

    她的座席位于会议桌左侧第六，两边分别是玩具事业部经理陈家良与院线事业部经理陈容美。

    都姓陈，与老板是本家，她的名字甚至与老板舅舅陈家良只差一个字，日常也频繁走动，春节时她专程带了老公去给陈家良拜年，当时老板不在港，公司的大小领导把新年贺礼一股脑全部送给了陈家良。

    老板的亲戚不多，在职公司的亲戚只有陈家良父子，等到玩具部并入连锁公司，陈家良还要提前退休，把这个部门的管理权交出来，老板对待自己家族称的上‘苛刻’，甚至是不近人情，却也因此赢得其他高管的绝对忠诚。

    陈家英就是忠诚的一份子。

    她野心不大，却勤勉尽责，这几个月把ata管理的井井有条，并跟紧总部步伐，进行了业务扩张，元旦节后她陆续在京城、新加坡、台岛、东洋、韩国开了五间子公司，作用是挑选签约当地市场的艺人，同时给ata旗下艺人的海外活动做服务。

    她手上全是大牌明星，海外的影响力越来越强，全世界所有著名品牌，他们的产品想进入亚洲区，优先考虑的代言人选都是她的艺人，按照身价排序，前五位分别是林清霞、陈柏强、周闰发、张国容、刘德桦。

    仅仅代言抽佣这一块，她的艺人给ata贡献了超过一千万港币的利润。

    此外片酬、商演、个唱，只要牵涉到艺人的商业行为，ata都会抽取佣金，为了制定合理的抽佣比例，她专门委托美国分公司经理黄玉美从老牌的威廉姆斯经纪公司挖了几位专业人士。

    根据艺人的星级，从10到70%比例不等，大牌的抽佣肯定低，但是《中华之声》的参赛选手、20楼的训练生们、刚刚签约的新人，全都抽佣过半，公司要包装捧他们，必须通过‘压榨’的办法把投资收回来，这是演艺圈的行规，随着他们逐渐走红，比例才会适当下调。

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