第219章 官员选拔的方式(第 2/3 页)

    “陛下，如果王权过大，民权过小，本质上还是会因为独裁引危机。”埃摩森用笔指向纸面上的字迹：“但如果民权过大，王权过小，则会造成派系势力的崛起，导致特权阶层的产生，最终引权力割据的局面。”

    托德若有所思的说道：“所以关键问题在于找到一条如何合理分权的途径吗？”

    “可以这样说，实际上归根结底，问题的症结在于官员的选拔方式。一般官员的任命，大多有征募和推举两种方式，前者大多由国王直接指定人选，后者则由派系或家族推荐内部成员或贵族子弟。”埃摩森看着纸张上的职位，皱紧了眉头：“对于暮西王国来说，推举这条路径并不可行，这只会给派系壮大提供借口，却无法施惠于人民。剩下的只有国王征募的办法了，就是以您的名义，向那些有才之人出任职邀请。”

    沉吟了片刻，托德说出自己的顾虑：“有两个问题，一、我怎么才能知道邀请的人是有才学的？现在沽名钓誉的人如此之多，万一让泛泛之辈身居高位，岂不是会出乱？二、暮西城中这么多人，有真才实学的人大多保持低调，想要找出他们也并不容易。这样看来，征募的方法并不是太好。”

    埃摩森叹口气，一时之间也没了言语。

    “有什么办法既可以选拔人才，又可以平衡王权和民权呢？”

    托德用手指的关节敲着桌面，静静思索起来，脑中灵光一闪：“不如，我们来考试吧？”

    “考试？！”

    埃摩森呆住了。

    稍后他用着不确定的语气，对托德说道：“陛下，您说的是像学院里那样的考试吗？就像教授为了考察学生功课，利用试卷进行的考试？！”

    托德在心中对照了一番，点头认可了对方的说法。

    埃摩森拼命摇起头来：“这不合常理，这不合常理！居然用一张纸来决定官员的取舍，这简直就是在拿王国的命运开玩笑！天底下怎么会有这么疯狂的主意？！”

    托德没着急反驳对方，脑中回想起前世看到的一篇关于科举制的科普文章。

    中国古代的科举制始于唐朝，终结于清朝，经历了13oo多年的历史。

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