第034章 飞升者考核标准(第 3/4 页)

    “老土。”

    张博回了一句。

    “你这是嫉妒，就这个冕冠了，最好是还有流苏的，那样就真霸气。”

    王鹤说道。

    “别想得太高兴了，说不定人家不给你定制呢。”

    张博说道。

    “只要有钱，就没有做不到的。”

    王鹤很有信心。

    “那你试试吧。”

    张博觉得不一定，那个木雕师特别傲气，很难搞定的。

    .....

    屋子里，叶晓晨正在伏案提笔写字。

    考核标准。

    第一阶段，为管理员贡献一百万，并且在此期间，没有违法违纪行为，表现良好，将会获得自由外出的权利，并且管理员有责任为飞升者办理合法的公民身份（注：无居住和财务自由）。

    第二阶段，为管理员贡献一千万，在此期间，没有违法违纪行为，表现良好，将会获得自由居住的权利，并且管理员有责任为飞升者提供居住的房屋和车辆（注：无财务自由）。

    第三阶段，为管理员贡献一个亿，在此期间，没有违法违纪行为，表现良好，将会获得财务自由的权利（注：依旧要受到管理员的限定监管）。

    第四阶段，十年之内，没有任何违法违纪行为，表现良好，将会获得监管自由的权利。

    这四个阶段，都是指的最良好的状态下完成，如果期间出现违法违纪行为，将会扣除一定考核分，将提高贡献度和时间年限。

    一旦考核分没有达到合格范围，管理员有权利进行处罚。

    ......

    叶晓晨将考核标准制定出来之后，仔细斟酌之后，觉得没什么太大的破绽，然后就向陆青霜，杜逊，景修三个飞升者公布了出来。

    陆青霜和杜逊两人已经习惯了。

    倒是景修还有些不太适应。

    不过，他看到其他两人都接受的样子，他也就没有说什么了。

    虽然没看出管理员有什么厉害之处，可能够让两个比他更强的高手如此老实，肯定有他不知道的地方。

    之前他也暗中旁敲侧击，却没有得到什么有用的信息。

    无论是陆青霜还是杜逊，都对他很冷漠。

    陆青霜就不说了，杜逊之所以这样，自然是为了避嫌。

    之前逃跑，可在管理员心中留下了不好的印象，好不容易管理员不追究了，要是再跟景修这个新人勾勾搭搭，只怕会惹怒管理员的。

    所以他必须要低调一点才行。

    “杜逊，你之前跑过一次，所以必须扣掉一定的考核分，以此作为惩戒，你没意见？”

    叶晓晨看向杜逊，淡然说道。

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