第97章 十分难得(第 2/4 页)

    “嗯，作为分管人力资源的公司副总，应该做到对公司的人力资源上的支出心里有数，这是必须的功课，我说的对不对？”夏成鸿不紧不慢的问道。

    “夏董事说的有道理。”薛晨赞同说道。

    “既然薛副总赞同我的话，那么对于公司薪水支出的数额应该很清楚吧。”夏成鸿抬起头来看着薛晨，询问道。

    “清楚。”薛晨再次肯定的说道。

    “那好，我问问你，公司这个月的工资和福利总支出将会是多少？”夏成鸿盯着薛晨。

    薛晨稍一思忖，回答道：“如果我没记错，应该是三十二点五万元。”

    夏成鸿眉毛动了动，看着薛晨的目光微微有了一丝的诧异，点点头：“嗯，说的很正确。”

    徐宁山和崔凤兰听到竟然这么轻松的回答出了这个问题，都松了一口气。

    “这个工资水平，还蛮高的嘛。”夏成鸿随意的说道。

    “我计算过了，公司平均工时为零点六五万元，而海城市平均工资为零点四五万元，高出四十四个百分点，相对于其他公司来说，工资的确算高，但是，低于集团下属同级别公司的正式员工薪资十五个百分点，所以也算不上高。”薛晨顺着说了下去。

    夏成鸿看着薛晨的嘴里说出一连串文件上没有的数字，微微皱了皱眉头，含糊的答应了几声，翻了一页后，又问道：“公司员工的出勤情况怎么样？”

    “公司员工的出勤率是百分之九十五点三，出勤率很好，迟到早退率也只有百分之三点二。”薛晨回道。

    “这小子难道是过目不忘？”

    夏成鸿见薛晨的回答和文件上的数字分毫不差，不由得怔了一下。

    抬头看了看，见薛晨站的角度也偷看不到他手上的文件，可怎么会问什么都能回答上来呢？自己问的两个问题，可都是从十几个文件里随便找出来的啊！

    事实上，何止夏成鸿，夏依可和四个部门主任都被薛晨的回答给震住了，崔凤兰心里暗暗咋舌，好在没有问她这个人力资源部的主任，否则她都回答不出来这么详细的数字来。

    现在也有些理解为什么薛晨知道夏董事要来视察工作依旧淡定了，原来是有足够的底气。

    夏成鸿不信这个邪，又拿起另一份文件翻看起来，当看到一些关键之处，就拿来试探薛晨。

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