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    第三十一章 太阳好大,人好多,坐着好辛苦(第 3/3 页)

    林林总总,李昂的招聘广告上列出了十多个职位,几乎包括了一家游戏公司所需要的所有职位。

    当然,公司中最重要的财务会计,以及助理秘书等一些职位并没有包括在内,而是被李昂交给了专业的猎头公司。

    李昂的招聘公告在其他一众公司,企业,工厂的招聘告示中并不起眼,但却也有着和他们不一样的地方。

    比如说对工作经验的要求,李昂招聘的所有职位,除了保洁员,都没有工作经验的要求,甚至都没有“有相关工作经验者优先录取”这样的话。

    很简单的道理,有好多年工作经验的人,又怎么会来人才招聘市场这种地方呢?那些被公司开除的,或一时激动下直接辞职的,每天又有多少?大多数离职的人,不是已经找好了下家,就是准备自己创业了。

    而来人才招聘市场的,大多都是刚毕业的死大学生或者进城务工的农民工。人家没有工作经验就找不到工作,找不到工作自然就没有工作经验。

    为了不陷入这样的死循环,李昂干脆就去掉了工作经验这个选项。

    另外不同的地方,就是对工作时间与工资待遇方面的清晰注明。

    现在鹏城的最低工资标准是2130元,也就是说,无论招人干什么,最少都要付给对方2130元每月的工资。

    资本家的良心都是黑的,在人才招聘市场上招聘的那些公司,绝大多数都只肯付给对方这个最低工资标准,而且,如果要缴纳五险一金的话,还会在这2130元中扣除一部分,到最后,对方能拿到手,有1800元就算好的了!

    而且,他们往往一直强调吃苦耐劳,有拼搏精神,而不肯注明确切上班时间,说到底,就是想让人加班嘛。

    而他们标注的工资待遇,动辄4000起,5000起,但极少有人会注明这4000块,这5000块的工资是怎么组成的。

    2130的最低工资,加上2000块的加班费,这也是4000起,不是么?

    这都是很低级的骗术,骗的就是那些刚刚毕业的,什么都懂的死大学生,看着四五千的工资,然后被他们拉到血汗工厂里,每天12个小时,乃至更多时间的机械式劳作……这样四五千的工资,真的值得么?

    李昂不想骗人,不打算让任何一位员工加班,也不想死抓着最低工资标准剥削员工,所以,他将一切都写得明明白白,而且在工资待遇上也尽量放宽优待。

    人才市场门口人来人往,很多一时间挤不进去内场的人也停下脚步,开始驻足那些外场的招聘广告。

    可能是看出了李昂的诚意,一上午的功夫,李昂就收到了几百份简历。

    而且,里面有几份简历被李昂偷偷的折了一个角。

    它们来自于几个貌美,声甜,胸大,腿长的妹子。
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