第五百五十六章 企业文化(第 3/4 页)

    阿音说道：“还有一个，就是首席文化官，统筹全局制定企业文化建设规划，帮助员工树立起企业核心价值的观念。她说这才是一个企业的灵魂。”

    “她最感兴趣的地方，就是我们的企业现在虽然还很弱小，但是企业文化却是出奇的强大和统一。”

    “她说通过她这段时间的观察，这种文化似乎浸到了我们公司员工的骨子里。这让她既佩服惊讶，又倍感好奇。”

    李君阁说道：“呃，这个，连我自己都不知道我们的企业文化是啥。”

    阿音说道：“企业文化包含文化观念，价值观念，企业精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境。二皮，你说我们企业文化是啥？我今天听依达姐姐这么一说，下来提炼了很多，但是都觉得没抓到要领。”

    李君阁一拍大腿：“老外就是弯弯绕多，哈哈哈，要这么说起来，我们的企业文化可真是太拿得出手了！”

    阿音说道：“你这就明白了？”

    李君阁笑道：“多简单，你把企业二字换成李家沟三字，我李家沟的文化观念，价值观念，人文精神，道德规范，行为准则，历史传统，文化环境是什么？”

    这下阿音也秒懂了，不由得笑道：“那依达姐姐没说错，这文化还真是强大而统一，浸到骨子里了。”

    李君阁拿手指敲着自己下巴：“明白人啊，一个老外，她怎么就能一眼看透到这层，揭穿我尽量用李家沟人的本心？我怎么就没想到呢……”

    “我自己一直是在凭直觉行事，总觉得以李家沟人为公司员工主体，等以后再慢慢加入外力，然后同化他们，这样做绝对不会错。却从来没有细思过自己为啥要这么做，让自己做出这个决定的根子到底在哪里……”

    “一语惊醒梦中人啊……能耐，大能耐！说她掌控过大公司我是真的信了……”

    阿音没好气地说道：“人家本来就是掌控大公司，为了阿瑟才辞职的！”

    李君阁说道：“他老公真的也辞职攻读医学去了？”

    阿音叹气道：“这个，可怜天下父母心吧，不过听依达说他还兼着董事会主席，辞的只是是执行总裁。”

    李君阁说道：“那你就多跟她相处，多跟她学学，高人啊！”

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