461章 突生异变(第 3/3 页)

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    “现在是什么情况，报告。”

    “是的，先生，现在的情况比我们预计的还要糟糕。

    天使兵团的一个四翼天使因为昨天晚上在公司安排的天使宿舍里直接变成了丧尸。

    我们从监控器中发现了他的异常，直接把他控制了，并且对他进行了检查。

    发现他身上并无任何外伤的痕迹，而且因为他之前的任务已经持续了五天的时间，按照天使兵团的规定，回来后可以休息两天，就在他休息的时候，他在公司内部直接异变成丧尸。

    我们已经排除了是他在外面执行任务时受到了丧尸的抓伤或者咬伤而导致的异变。

    但是，我们现在暂时还无法确定，到底是什么原因导致他突然异变成了丧尸。

    只能把它直接控制起来，送到了我们地下的生化实验室里，作为新的研究材料，实验材料编号1059号。

    如果只是一个四翼天使的偶发行为，倒是不足为虑，但是按照公司的安全守则，我们把公司从上到下所有人都进行了安全排查和丧尸病毒隔离筛查。

    结果很不幸，我们在公司内部的工作人员中，大量的发现了一些有类似于丧尸病毒感染初期症状的感冒，高烧，头痛的人。

    经过我们的统计，现在出现了类似于感冒的丧尸病毒感染初期症状的人，一共有200多人，占公司所有员工比例的10%以上，而且这个数据还在持续增长。

    依照我们现在的科技手段，出现和重感冒类似的丧尸病毒感染初期症状的人，我们还无法完全确认是否真的感染丧尸病毒，而且，初期感染丧尸病毒的人，有一定的几率会产生异能者。

    虽然这个比例非常低，不足1%，但是，我们现在根本无法知道谁会是异能者等那幸运的1%，谁又会变成丧尸，所以现阶段我们也只能，把所有可能感染丧尸病毒的人全部都分批隔离了起来。

    但是现在，有症状的人实在是太多了，已经影响到了公司的正常运转了，而且这个人数还在持续增加。”

    “虽然局面很坏，但是你处理的还算不错，哪怕是有一个异能者，都是公司的宝贵财富，就算这200多个人，全都变成了丧尸，也要，把那1%的可能幸运的异能者安全的找出来。

    不过人手的确是个大问题，实在不行，再把公司之前裁员的一部分人找回来，先临时用一下，要是从外面重新找人，更不放心。

    不过，这个问题既然发生在公司内部，就说明我们的内部管理出了问题，现在最重要的是，我们一定要彻查这件事情的原因。”