第二千三百六十章 确立主体(第 2/2 页)

    从科技层次秦殿的确要差很多，但从管理团队方面秦殿却是已经非常成熟，几大管理架构原封不动移到外辖区，这下某人暂时有一段时间不能做甩手掌柜了。很多事情要等他商量和拍板，秦宇这边要参与制定标准，实际的执行不用他管。

    从熟悉版图到制定管理标准，然后到每个管理区域的划分以及管理人选等等，整个从无到有的过程要在三个月时间内完工，所以几乎每一天都有各种事项要确立，没有一分钟是能坐下来好好休息的。还好打击都不是普通人，而且基因锁也都解开了，不然这种强度的工作非得猝死不可。

    这就跟以前在第四时区搞得南梦行省一样，又是立法，又是行政，又是这又是那的。新官上任三把火，比起其他区域一切照旧就基本可以正常运行，秦殿这边要复杂无数倍，三个月时间根本不够用。最根本的一点就是价值观问题，现在整个区域都还是原来的那种价值观，这是最令人头疼的。眼看着就要是秦殿完全接管的时候了，如今除了已经和瞳心的主宰系统对接完成的都护府管理系统之外，其他东西都没有正式实施。

    “明天将是我们正式接管都护府外辖区的时候，几乎所有辖区的人都在等着看我们的表态，所以今天要确立是维持原状还是按照新法执行。”芮文说道。

    这次会议有数百人在场，坐在会议桌前的都是每一项管理层的大主管，在他们后面区域的是主管，然后还有站在后面的各大分管，这算是有史以来最为全面的一次会议了，来不了的也都用全息投影参加，是整个秦殿的核心管理层的一次会议，在这个会议上可以决定一切事情。

    首先中心思想是一致的，也是大家从始至今都认同并贯彻执行的价值观，那就是实力有高下立判，但人无贵贱之分。所以新的区域的政策从一开始就没有争议，现在要确定的是在接手的时候就直接一刀切，完全推翻以前的一切启用新法，还是在不要操之过急，循序渐进地一点点推行。

    与以往的会议不同的是这次还设置了旁听席，都是与秦殿有资深合作且值得信赖的合作伙伴才能出席，包括座修所属的座界，以及之前为了争取名次而往生了很多人员各散界。而在这种级别的会议里竟然有男有女，并且大家的实力还都参差不齐，这是让一众旁听的人觉得不可思议的，毕竟在整个无源界就算有点实力的女人都难免沦为禁脔，男人也多是奴隶下人，哪里有机会像这样参与最核心问题的讨论决策。

    “现在的方法有两种，两种方法产生几个大问题，又衍生出其他小问题，大家请看资料。”芮文说完，后台暮云裳调出会议资料。

    “第一种是循序渐进，这样产生的问题很可能是陈珂难除，尾大不掉。如今我们秦殿和诸位合作伙伴的整体实力是远不如其他势力的，因此还需要吸纳一些其他卯魂境的人填充实力。所以循序渐进可以保持现状，调查显示有百分之九十六的起源界主宰表示愿意在维持原来情况不变的条件下拥护我们。”

    “我们可以稳住他们，然后培植自己的势力，循序渐进一点点伸张我们的价值观，但就怕以后尾大不掉。”芮文说道，然后是百夷武接着他的话说，百夷武是从南梦行省到青虹界，再到秦殿和如今的都护府区四代立法管理，这次他的立法部门也是用了三个月时间没日没夜地完成了第一部新法的修订。

    “第二种方法便是实行新发，彻底改弦更张一刀切，这样自然是能够完全根除旧疾，可如此一来那些主宰可能就会抛弃我们去往其他都护府，毕竟现在其他都护府都在用各种条件招人，加上他们与我们本就水火不容，只要这些主宰有意思，愿意接纳他们的势力很多。”