第两百二十一章 人才筛选(第 1/4 页)

    凯文考虑了一会，眼神渐渐发亮，感觉可行，“这倒是一个不错的思路，符文虽然复杂，但确实能找出规律，这样一来，协助进行符文微调的，就不需要符文师学徒了，哪怕是普通人，进过短时间训练，也能做到对某个特定符文的处理。”

    初级装备只需要铭刻一个符文，而初级装备需要用到的符文，无非就是锋锐符文，护甲符文几个初级符文。

    就让这种方法有了可行性，一组人负责a符文的调试，另一组人负责b符文的调试。

    “如果想要达到每天一千件的产量，凯文大师觉得多少名幸存者，又需要训练多久，才能走上岗位？”

    唐禹询问着。

    这方面凯文才是专业人士，他当然不会独断专行。

    每天生产一千件符文装备，唐禹觉得是能够满足领地和落霞的市场需求了，可一千的产量，也仅仅是个开始。

    装备是卖不了那么多，哪怕随着实力提升，现有的装备会逐渐淘汰，更换上更高级的，但一套装备，用上半个月，一个月，基本不是问题。

    这就限制了装备的售卖，在唐禹心中，装备从来不是最赚钱的商品。

    消耗品才是！

    这样的商品他手中也有，比如符文卷轴，源质炸弹，再比如能恢复体力源力的源力结晶……这些，即便只是一次性用品，可在危急关头，若有了这么个道具，却很可能拯救自己的性命。

    命重要还是钱重要？

    唐禹觉得当然是后者…咳，前者！

    他的目标是掏空觉醒者们的钱包。这是为了他们好，钱不花出去，哪有赚钱的动力？

    但售卖道具，这又没那么急，等需要提高产量的时候，唐禹相信领地内，已经培养出更多能胜任岗位的工人。

    “前期的话大概需要五十人，熟练之后，只需要二十名调试人员，就足够了，这期间需要一个星期的高强度培训，如果领主大人时间赶的话，三天也能做得到，但到时候铭刻符文的质量，最多只能达到八成。”

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