833章 找谁都没用(第 2/4 页)

    在这件工作上，温朔比任何人都更上心。

    因为此次招聘的规模较大，一次性可能要录用超过二十余名员工，按照当前京大毕业生的平均工资水平，是一笔相当大的开支。

    录用之后，他们是否能尽职工作，达到公司的要求？

    公司又是否能为他们提供令他们的满意的岗位、职务，工作环境，能否留住这些人才？！

    最关键的是，公司要如何尽快发展起来，让这些人才们发挥才能，给公司带来与他们的身份、薪资相匹配的利益——哪家公司也不想养闲人、养废人啊！

    谁的钱也不是大风刮来的！

    而问题是，留给温朔他们的时间并不多，因为之前根本没有想到过招聘应届毕业生，更没想到过这些京大的才子们，会主动递来简历，希望能进入朔远公司工作。

    于是乎，朔远控股、朔远网校、朔远软件开发公司的所有负责人，都如同上了发条般，加班加点地工作。

    俗话说“事赶事”

    本来时间就够紧张的，温朔都想抽空偷懒了，又又一桩事找到了他的头上。

    杨景斌老师打电话，让是院长和教务处主任找他有事。

    温朔可不敢在院长面前端架子，赶紧放下工作去了一趟学校，还疑惑着院长好端端突然找自己干什么呢。

    原来，因为临近毕业，各大院系和全校都要组织召开应届本科毕业生的毕业典礼事项。考古文博学院院的领导和校领导，及筹备组负责人经过商讨后决定，提前通知温朔，也可以说是邀请他，在毕业典礼的大会上，作为学生代表登台演讲。

    温朔欣然应允。

    他知道，遇到这种事，没必要假作谦逊低调地婉拒。

    因为学院和学校既然要搞毕业典礼，既然要有学生代表登台，那么，并不是什么学生干部，这几年也没有在院系、学校、知名社团有什么活跃身影的温朔，由学校和院系领导决定，作为学生代表发言，几乎是必然的——因为，这就是现实。

    应届本科毕业生典礼是每年的大事项，学校、院系的领导、筹备组负责人，一定要考虑到温朔的事业和名望。

    他实在是太成功了。

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