第223章 筹备签约会(第 1/3 页)

    李浩注视着身前的屏幕，仔细检查上面的数据。了解新组装的大型超级计算机在运行一段时间后，软硬件是否出现问题。

    它运行半个小时，没有出现一点问题，李浩顿时放心下来。

    大型超级计算机有鹦鹉协调运算。加上他们公司科研人员的集体智慧，这个超级计算机的布局很好，能完美发挥出硬件性能。

    超级计算机虽然比不上太湖之光和天河二号那种运算速度，但也能在全世界排进前50名。

    他们公司有这种级别的超级计算机，已经足够支持科研辅助功能和其他工作对运算的需求。

    李浩看到一切正常后。他交代丁一在这里继续维护超级计算机，解决一些可能出现的问题。就离开这里回到公司。

    这几天一直在数据中心处理超级计算机的事情，都没有太过关注公司的发展。

    李浩在坐车的时候，从云智能平台上查看公司的发展情况。

    他最先看到周云笙考察完公司之后，又借鉴外国大型科研机构的待遇。

    研究出清瓷科技对技术类人才的福利计划。

    李浩了解这次公司改变的核心思路，科研工作者核心的福利待遇按劳分配，能者多得。

    以前公司科技工作者的利益分配只是借鉴了普通公司的管理。

    而在科研过程中，一个专家的作用是好多实验员无法替代的。

    普通公司经营的过程中，一个管理者的作用却可以被其他人替代。

    就是这个细微的差异，造成了公司对高等级科研人员的福利分配有些不太适合。

    李浩还看到周云笙不知更改了对科研人员的福利待遇。她还提高了对稀有技术工人和工程师的福利待遇。

    普通技术类人才福利有提升，对于能给公司带来极大利益的特殊人才，奖励更丰富。

    最主要的奖励就是在某个新开发小区，一次性购买了200多套一百平方米左右的房子，用于奖励公司的优秀人才。

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