第67章 扁平化管理(第 1/3 页)

    韩萱和白晨作为专业的法律人士，共同商讨合约怎么改变。

    李浩心态放松，合作已经达成他等待结果就好。

    他借机向田园校长问道：“田校长，我在新闻中看到杜先宇教授的事迹。他离开学校之后去了哪里。”

    田园叹息一声，说道：“小杜的技术水准很不错，那时我就劝他只研究器官，他非说人类是个整体必须要一起研究。

    他还很高兴的把自己结果公开，被日苯科学家把结果散布到国际上去。

    学校为了声誉，只好已经开除他。听说他去印度考察什么项目，要半个月之后才能回来。”

    田园说完之后，好奇的询问道：“你找小杜干什么？千万不要研究克隆人，这会触碰到社会的道德底线，现在的法律也不允许。

    在整个社会的思维没有扭转过来之前，任何想要对抗社会认知的行为都会被碾碎。”

    田园以一个长辈对他敦敦教导，不想看到一个刚崛起的企业家，因为傲慢而自毁前途。

    李浩听出田校长语气中的关心，他感激道：“田叔放心吧，我是不会做任何触碰法律和社会道德底线的事。”

    田校长看到李浩认真的态度，知道他不是一时冲动。有理智的人会仔细思考他的决定。

    周云笙很快拿着合同走过来，对他们轻声说道：“这个合同已经改完，我们已经打印好合同。现在签订合同吧。”

    田园校长看了一眼白晨，看到他点点头。知道这个合同没问题。

    他直接拿起办公桌上的碳素笔签上他的大名。并盖上清华大学科研合作专用的印章。

    李浩也代表清瓷科技，在合同上签名，并加盖了公司的印章。

    这个合同规定的很详细，铁石墨烯电池的专利技术和它衍生出的技术都归清瓷科技所有。

    清华大学科研团队再通知清瓷科技后，可以利用研发铁石墨烯电池的科研过程，发表不涉及核心技术的论文。

    简单的来说就是技术所有权归清瓷科技，荣誉归清华大学。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）