第200章 逆流暗涌(第 2/4 页)

    那可是差不多三百人，两百多家庭，上千口子人的吃喝拉撒！

    汽水厂虽然效益不好，可是能维持到今天，靠的就是这些人，没这些人，哪里有汽水厂？他梁一飞买个屁啊！

    现在倒好，来了个资本家一分钱没花买了厂子，嫌这些人累赘了，一句话全部不要了？！

    这不是过河拆桥嘛！

    李明浩也承认，厂子里的确存在陋习，可是大家都是阶级兄弟、革命战友，同志嘛！

    就不能批评教育，处分处理？

    一定要砸了人家的饭碗？！

    当天和刘德才聊完，李明浩一夜没睡。

    他想不通。

    刘德才有句话没说错，这到底还是不是工人阶级当家作主的天下了，一个小资本家，有什么权力一句话，就让成百上千的工人吃不上饭？！

    反正他就相信一点，甭管什么原因，发展经济也好，什么振兴老厂也罢，那都不能让工人饿死吧？！

    第二天一早，他就去厂子里、厂区里，挨个去找厂里的老熟人、干部们聊，想要让各个部门一起动员起来，共同找梁一飞要个说法，让他打消念头。

    去之前，他是很有把握的，他的想法也不是说不能下岗，打破铁碗饭的确有必要，完全可以施行现在流行的聘用制，或者进行考核，不合格的人教育、调岗，最后实在不行再下岗；

    至于离退休工人，那就更不能这么对他们了，不过退休工资什么的，可以酌情少发一点。

    他觉得这个提议是合情合理的。

    哪知道，一夜之间，厂里那些干部、骨干，态度纷纷发生的变化，对他明显生疏了起来，像保卫科、财务、还有仓库的那个副主任，甚至都是一副敬而远之的样子。

    连向来跟他很铁的宣传科于和平，这次都旗帜鲜明的拒绝了他！

    中层干部集体转变，连厂子里那些骨干员工，这次的态度也十分的暧昧。

    大部分人，不愿意出头！

    原因很简单，在岗职工，毕竟还能保留70%，而且这70%，是可以加工资的！

    甚至有很多员工，不仅不愿意出头，言语之中，对于这次下岗还十分的赞成！

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