第196章 开启群嘲模式(第 2/4 页)

    吴爱国，很合适。

    所以，今天对他，梁一飞虽然发了大火，可其实是一个敲打，要是吴爱国真被吓到了，能老老实实的，未来可用；反过来要是敲打一下，反而敲打出了他的反骨，那也正好，就从他开刀，换掉人事科这个关键岗位。

    这是后话，果然，痛骂了吴爱国一顿，在场其他人的明显变得战战兢兢起来。

    要是搁在之前，下岗是个敏感话题，要是忽然说出来，那在场这些人绝对得炸锅，第一个反应就是不同意！

    可此时，中层干部没却过于激烈的反对，只是面面相觑。

    呵斥走了吴爱国，梁一飞的态度反而温和了起来，抱着茶杯，不急不慢的挂掉上面的茶叶，说：“叫大家来，就是商量的，有意见，有想法，现在可以提，咱们民主集中制嘛。”

    眼皮一翻，扫了在场众人，把杯子在桌上轻轻一顿，说：“现在不说，以后就不要再讲了。”

    大家伙你看看我，我看看你，最后，还是资格最老的二车间主任，那个接孙子导致迟到的刘德才，问：“厂长，厂子自从您接手以来，不是干的红红火火的嘛，您看啊，欠款也还上了，拖欠的工资也给了，您还带着我们转型做保健品，现在保健品多好卖啊，将来指定能赚大钱，干嘛好端端的要下岗？”

    仓库主任周全有道：“对对对，厂子里的都是熟人，兄弟姐妹，在厂子里干了这么多年，没功劳也有苦劳。”

    “人都下岗了，谁干活啊？厂长，未来厂子要发展，依靠的就是这些有经验的熟练工人嘛。您再去招聘，钱不少花，招来一批新人，活干得还不行。”保卫科余飞翔说。

    有一个说话的，就有第二个，紧跟着第三个第四个。

    语气都很谦逊，谁也不想再被梁一飞指着鼻子骂滚出去，可态度都很明确，没人想开下岗的口子，在这个问题上，厂里的干部和职工是站在一条线上的。

    下岗是条红线，这条红线不打破，甭管是私企还是国企，大家都有安稳日子过，可一旦开了口子，那就意味着铁饭碗没了，下岗的自然失去了工作和生活来源，留下来的，也要小心翼翼，随时可能被辞退。

    等他们说的差不多了，梁一飞问：“说完了？我说两句？”

    “厂长您指示。”宣传科于和平说。

    “我说说我今天下午的见闻吧。先讲安全保卫。”

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