第132章 KTV包房(第 2/4 页)

    可未来呢？

    包括他在内的几个主管心里都明镜似的，等将来岚韵湖稳定了，肯定会发生人事变动，到时候谁留谁走，谁上谁下，主要还是看能力。

    他们这些大宇宙留下的‘老人’，身份比较敏感，到时候想要出头，那得比新来的人，付出更大的努力，干出更多的成绩！

    所以这段时间，留下来的这些骨干，人人都在卖力表现，餐饮部那个小寡妇鲍晓云都恨不得把她自己给梁一飞‘吃’。

    刘旺柱很清楚，歌舞厅搞不好，他绝对就是第一个背锅的人！

    可现在歌舞厅的事情情况，的确很难办！

    一个是人手不够。

    虽然已经开始招人，但这不是一时半会能解决掉的。

    市场上招卖力气的不难，但是歌舞厅这种地方，对服务员要求比较高，不光是言行举止要标准，待人接物、察言观色的本事也要有，即便招来人，也不是立刻就能胜任的。

    没人才，再好的地方，也火不起来，再有创意的点子，也没法执行到位。

    好在毕竟还留下了一批老员工，可以带着陆续新来的人，暂时勉强应付着。

    最难的一点，还是舞厅自身吸引力的问题！

    舞厅靠什么吸引人，让那些老板舍得花钱？

    在三陪的问题上，他的想法和任鹏是一样的，歌舞厅，没小姐，谁来玩？玩什么？

    其实每次梁一飞找他聊，他都几乎要忍不住，把自己的真实想法说出来，可是每一次，又都忍住了。

    和梁一飞打过几次交道，刘旺柱觉得这个老板虽然年轻，但是做事情跟周宇宙完全不是一个路子上的。

    周宇宙是典型的老派人，讲威严、要排场，要求下级对他毕恭毕敬，唯我独尊，做生意的目的，不光是赚钱，还要面子。

    在周宇宙手下做事，做错事了不要紧，只要对大老板个人足够恭顺，那就不问不大。

    新来的梁老板不一样，平时为人和气，在一起开开玩笑，嘻嘻哈哈都没事，但是工作上，必须有板有眼，严格按照他的规划来行动。

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