第128章 树立典型(第 2/4 页)

    没了周宇宙，剩下来这些人，成不了什么大气候，无非就是换个老板打工而已。

    自己将来办的事业，手下何止一百多号人，成千上万甚至更多都是可能的，难道就因为有些人之前在竞争对手那里服务过，担心被他们算计，就一概不要？

    梁一飞再多疑，也没疑心病到这份上，要是这么疑神疑鬼的，日子根本没法过。

    真有几个刺头的，不能辞退就没法治他们了？

    开玩笑！现代企业搞人的办法多了去了，辞退这种方式，简直还停留在原始社会！

    听梁一飞这么表态，梁处长再一次满意的点点头，而且第一次，认真的打量了梁一飞片刻，说：“不错，的确不错，难怪年纪轻轻就能做这么大，看起来不是偶尔侥幸啊！”

    “梁处长过奖了。”梁一飞笑了笑，“那第二点呢？”

    “第二，这些人去年平均工资是280，今年待遇不能降低太多，至少要和全市职工平均工资一样。”梁处长说。

    有了第一个‘不许辞退下岗’的苛刻条件打底，这第二个条件，也就不显得那么过分了。

    一百多号人，就是不开工资，一个月也就省下两万三万块钱而已，至于降不降工资的，毫无意义。

    “那行，明天一早你过来，我们办手续。”梁处长说。

    “好，那我先回去准备准备。”梁一飞起身就准备告辞。

    梁处长却说：“赵处长，要不你先去，我和我这位本家小兄弟，再聊两句？”

    “行啊，那小梁，我还得赶回局里，就不等你了。”赵大军说。

    “成，办好了我跟你汇报。我送你。”

    梁一飞把赵大军送到门口楼梯转弯处，挥手告别，又转身回到梁处长办公室。

    进门，顺手把门给关上锁了。

    梁处长从的确良衬衫口袋里，掏出一包皱巴巴的软壳红塔上，抽了一支递给梁一飞，然后似有深意的说：“梁老板，刚才聊了那会，我对你这人印象还不错，你跟我讲实话，是不是觉得那几个条件，过于苛刻了？”

    梁一飞沉吟了片刻，说：“处长，我是这么认为的，企业家，私营也好，国有也罢，都属于国家的一份子，不敢说为国家做多大贡献吧，至少是不添乱。”

    梁处长笑了，说：“不添乱，这三个字用的好。怎么不添乱？”

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