第22章 强硬手腕(第 2/2 页)

    华婉婷干脆地道一声“好”，旋即从办公桌的抽屉里取出一份文件递给齐凯：“这份是我准备裁员的名单，公司现在的状况齐副总你也清楚，有必要减轻一些不必要的负担，这些人要么学历不够，要么经过一段时间的工作证明无法胜任目前的职位，还有几个试用期的，你看看没什么问题的话，我就交给人事部去处理。”

    齐凯接过文件只扫了几眼，脸色顿时变得难看非常，秋若雨一共列出了十人名单，涉及到了五个部门，清一色地全是他齐凯或远或近的关系户，其中一名试用期还是他表哥的儿子。

    “另外，我还会就叶宁这件事向董事会做出汇报，假如华远因此惹上官司纠纷，齐副总你想好了怎么向董事会解释，别怪我没提醒你，这件事涉及的另一名实际当事人吴经理如果坚决站在叶宁的立场，走法律程序的话，公司败诉的几率有九成。”秋若雨又再添上一个份量极重的筹码，她对齐凯的不满由来已久，今天就是要好好敲打一下后者。

    淬不及防之下被连续将了两军，齐凯一下子被逼到了墙角，一股的闷气在胸中油然而生，却怎么也吐不出去...因为从人事部王经理处得知，叶宁是总裁秘书推荐的，想来是秋若雨的受益，把这样一个秋若雨的关系户，还是有功之人挡在公司大门之外，只要事后稍加运作，绝对可以打击到秋若雨在公司内部的威望，说不定还能在董事会上将秋若雨一军，为了达到目的，齐凯不惜先下手为强，料必，只要既成事实，秋若雨就算再不情愿也只得顾全大局，将错就错地妥协，可眼下，他知道自己失算了，秋若雨比他想象中要难对付得多，而且手腕极为强硬。

    “秋总，我认为公司既然启动了上市计划，还是应该以稳定为上，关于叶宁这件事，我确实有欠考虑，如果秋总觉得合适，让他在保安部上班也不是不可以，反正有三个月的试用期观察。”

    憋了好片刻，齐凯终究是选择了投降认输，能屈能伸，抬得起头也低得下头，这本就是高管人员必备的基本素质，勾践灭吴靠得卧薪尝胆，忍辱负重，刘备的皇帝位是哭出来的，过程不重要，重要的是最后的结果...

    不过，认输不代表要全盘皆输，齐凯还是甩了小心眼，留了个尾巴：“不过，就我所知，昨天叶宁通过的是内勤保安的面试，不能因为他临时充当了一回外勤保安，就稀里糊涂地变更职务，当然，机会不是不能给，但他必须和其他外勤保安一样，通过该有的考核。”

    秋若雨当然明白齐凯的心思，要是最终叶宁没能通过考核，那他只能算是一个内情保安，按照公司规定，临时调动性质，产生提成奖金将会由保安经理方澜作分配，以方澜的个性，自然不会克扣属下，这样一来，之前公布的保安部全体外勤月底奖金放无法兑现的压力，也就落到了方澜的肩上。

    可即便心知肚明，她却不能否了齐凯的提议，一来后者到底是公司高管，既已作出退让，不宜逼得太紧，那样只会激化矛盾，二来外勤保安的工作性质比较特殊，直接关系到中层以上管理者外出时的人生安全，她本人也主张严格筛选。

    稍稍斟酌，秋若雨便轻点蜻，表示了同意。

    (本章完)