第1189章 先小人后君子(第 3/4 页)

    ……

    7月的骄阳挥洒下无边的热浪的时候，暑假终于开始了。

    穆东带上家人去了庐山，租住了一处宽阔的别墅院落，开始兑现“多陪陪家人”的承诺。

    承诺刚兑现了两天，穆东就接到了通知，7月中旬前往北戴河，参加第二期全国人大代表专题学习。

    于是，穆家人直接去了北戴河住下，一直到了7月20号，穆东完成了专题学习，才一起去了岛城实验室。

    7月下旬，一家人都住在岛城，穆东甚至带着老爸老妈去尝了尝台东商业街的小牛肉，害得老板再次躲进了厨房。

    穆妈倒是不大高兴，嫌穆东满嘴跑火车，这话正好让老板娘听见了，女人不由得撇嘴，心说，你老妈都嫌弃你了，小伙子。

    8月，肖肖要忙了，大东国际学校暑假期间要招生，李总7月份一直休假，8月份实在是不能再休了，于是全家人一起返回，之后穆老板再次踏上旅程，开始出差。

    整个八月，穆老板视察了大东快递7个跨省分拨中心，又视察了10个重点省级分公司，还视察了一些快递基层单位，对大东快递的现状，有了直观的全面的了解。

    总的来说，穆老板非常自豪。大东快递创立不足5年，已经拥有了完善的快递网络和顺畅的运转机制，虽然现在行业的排名并不高，但是穆东觉得，最多一两年的时间，大东快递依托自营优势，把业绩冲到业内前三名，甚至是第二名，是可以期待的。

    到时候，大东快递就会成为一头厉害的现金牛，源源不断的贡献稳健的收入和健康的盈利，其前景，甚至比受政策影响巨大的大东房地产更理想。

    9月1日，穆老板终于结束了视察工作，也终于完成了对王忻澜领导权威的扶植，返回泉城，开始上班。

    王忻澜的能力果然很棒，现在大东集团的大事小情，都在她这里过手。整个公司并没有因为换了总裁，而受到任何影响。

    相反，王忻澜大刀阔斧的一些改革措施，让公司的运转更流畅，家族企业的标签也越来越淡了。

    去家族化，这是王忻澜没有明确表述，却一直努力在做的事情。

    好在，穆家的很多人虽然拥有集团公司或者子公司股份，但是绝大部分都没有进入董事会，所以，王忻澜几乎没有遇到什么阻力。

    这让她觉得，穆老板当年分割股份的时候，怕是已经有了周到的考虑。

    ……

    回到公司的穆东，自然会迎来一波汇报高峰，集团公司的高管和各个子公司的大佬，肯定要过来坐坐，就算是不汇报工作，说说家常也好。

    一来二去，大家发现了，如果说说公司大势，董事长还是愿意听的，一旦涉及具体事务，董事长就不大高兴的样子。

    得，大家都放了心，以后再也不用装样子了。毕竟，大家也担心出现多头管理的局面。

    ……

    9月3日，穆东接到了大姑打来的电话：李小环当日凌晨产下一个男婴，母子平安。

    “穆东，小环的孩子送米糖，你能参加不？”穆虹谨慎的问道。

    “送米糖？小环打算按照老风俗办吗？”穆东问道。

    送米糖，鲁南当地的老风俗，类似于孩子满月宴，亲朋好友齐聚，庆祝孩子降生。以前百姓穷苦，女人生完孩子，娘家人会上门探望，带着小米和红糖，给产妇补补身子，所以得名送米糖。

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