第569章 能混下去就不错了(第 3/4 页)

    主意有了，主管人员怎么确定，成了最大的难题。

    当前内控部审计处的处长是个书呆子，看报表确实很有一套，但是搞管理的话，真心不行。

    孙家林还需要继续负责内控部，暂时也不能动。

    内部的人选，只剩下了两人，内控部监察专员郇天达和法务专员林欣钰。

    恩，最近考察一下这两个人，实在不行的话，就只能外部招聘了。

    另一边，刘芳菲也忧心忡忡。

    直觉告诉他，这次大东快递综合部主持工作的王朵，麻烦大了！

    王朵是她向穆东推荐的，现在出了问题，刘芳菲觉得羞愧，也觉得愤怒！

    这个王朵，干什么吃的！怎么就能在离职环节出现了这么重大的问题？

    她思考一阵，最终还是拿起电话，向王朵求证自己的猜测。

    接到电话的王朵，直接傻掉了！

    员工离职或者辞退，是综合管理部的管理范畴，这个姜万平的离职手续，最终就是由王朵审核，由朱雪松签批的。

    而对姜万平的离职审计，根本就没做！

    是的，不是草草行事，而是王朵根本就没向公司财务部申报，根本没对姜万平的离职进行任何审计行为。

    因为，姜万平是因为业绩不佳被辞退的，王朵完全没往审计上想。

    那么，公司对离职员工有审计要求吗？有！

    凡是管理岗位员工，离职必须经过审计，普通快递员则只需要交接清楚钱物即可。

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