第71章 勇敢做(第 3/4 页)

    等到午休的时候，看见小白跟it团队的其他男生勾肩搭背，看也没看她，就相约大西北料理去了，她才放下一颗悬着的心，知道是自己想多了。

    企业文化部经理到任还遥遥无期，业务归属领导梁总不是在出差，就是在出差的路上；部门领导行政人事总监借口业务不熟，并不插手成辛的工作。

    成辛两眼茫茫四望，耳朵里回想着梁总的“一锅端”，与其坐以待毙，不如自学成才。

    她去网上搜“企业文化管理”，搜到一句话，“对内传播企业文化，对外树立企业形象”。这句话给成辛带来提纲挈领的通透感，她似乎知道自己该做些什么。但同时又知道，自己什么也做不了。

    毕竟，文案的意愿，需要视觉呈现。

    这天下午，成辛勇敢地敲响行政人事总监的办公室门。

    “对不起，我需要一名设计人员。”成辛张着两只漆黑透亮的眼睛，睫毛半翘，像个受惊的小鹿一般向行政人事总监提要求。

    行政人事总监从电脑屏幕上抬起目光：“我知道了。我会抓紧时间协调。”

    成辛道了句谢谢就转身出了办公室。

    有那么一瞬间，她觉得全办公区人的目光都聚焦在她身上。镇定下来之后，她发现，其实压根没有人看她。

    等她落座，在自己的笔记本上写下一句话：做你当做，勿受困于情绪。

    这是她纠结、苦恼整整一天得出的宝贵经验。

    她需要一名设计人员，来呈现她的文案策划。没有设计，她寸步难行。“需要一名设计”，是一件很明确的事情，然而身边并没有这样一名设计。

    梁总太忙。

    行政人事总监撒手不管。

    她不能变一名设计出来。

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