第十三章 紧张的筹备（求收藏！求推荐！）(第 2/4 页)

    终于拿到了店铺，唐青和李建国都松了一口气，现在总算没跑了，也代表着事情总算走上了正轨，心里都是一阵轻松，毕竟合约未签之前什么都有可能。

    随即唐青便和李建国商量起了占股比例的问题。

    这间商铺虽说装修好了，但是没有厨具餐具商品啊，厨房也得小小改造一下，毕竟之前是开火锅店的，和炒菜馆显然不一样，后面还有员工的招聘住宿服装培训等。

    最后两人商讨唐青再出出资七万，李建国出资三万，共计十万用来作为店铺的筹备资金。

    算下来唐青投资了三十七万，李建国投资了五十三万，共计九十万，同时李建国的技术并不计入股份，而是改成工资形式，不然真不好作价，说白了李建国既有工资收入又有股权分红。平常管理肯定也是交给了李建国，唐青可没时间也没那兴趣。

    于是这家饭店的股份构成就是，唐青占股三十，李建国七十，虽然唐青按照出资比例应该是百分之四十多点，但是李建国还要管理这家店面于是管理占股算了百分之十，最后就取了个整，三七开。

    李建国还主动建议唐青找一个信得过的人来管财务，当然不是专职财务，而是前台收钱的，李建国也不傻，这种事情当然主动提出来最好，很多事情并不是你好我好大家好，两人之前的信任是建立在自己儿子和对方是同学的基础上，但那算是私交，做生意以后两人的信任基础便变成了财务透明，不然唐青要是真的什么人都不安排过来，那才让他不安心呢。

    虽然不知道唐青父母多有钱，但是绝对不少，不然也不会这么溺爱孩子随便给几十万花，那种有钱人要是知道自己儿子的生意连一个监管的人都没有，到时候怀疑自己搞小动作迁怒自己那就不好了。毕竟要是唐青不懂事，自己还不懂事不提醒唐青那明显就是有异心的行为。

    唐青也知道两人在生意上的确需要一个信任基础，于是也答应会自己找一个前台，另一个李建国找，互相监督又可以轮班。

    接下来便是招聘员工了，时间紧迫，李建国直接买了张大大的红纸和毛笔墨水，写上了招聘条件和待遇贴在门口大大的落地玻璃上，并注明明天早上面试，对面就是大片的民居，人口众多，想要招人并不难。

    除此之外今天他们还有好多事情呢。

    性子急的李建国贴完招聘信息后便拉着唐青匆匆跑去订购桌椅板凳锅碗瓢盆和一些厨具，李凯则是在店铺看家，顺便给有可能看了招聘信息上门询问的人解答问题。

    李建国准备今天就把需要的东西全部订购好，明天招人顺便就把东西都摆好，接下来几天还得把各种货物的供应商谈好，牌匾什么的也都先联系开始做，不然想要两周后开业简直就是妄想。

    可怜唐青被拉着跑了几家餐桌餐具店铺后便立马拒绝跟着再去跑了，实在是太累了，各种讨价还价各种选，无聊得紧。

    最后他想了个办法，说自己去给未来的员工们找住处为由才脱了身，毕竟餐饮行业包吃包住是常态，甚至找到地方后还得买高低床桌子之类的。

    最后李建国见唐青实在不愿意走便把员工宿舍这一部分任务交给了唐青。

    对于唐青对自己的信任，李建国虽不说但是心里却是暖暖的，毕竟被人信任的滋味很是不错。

    李建国准备十一长假过后工商局一上班就去办执照，花点钱争取一周内跑下来。

    作为青岩市土生土长的当地人，虽然能借钱的朋友李建国不多，但是能办事的朋友他还是有几个的。就算只是酒肉朋友，但是酒肉朋友也是朋友，有能用利益就能获得帮助的朋友并不是多羞耻的事情，反而连这种朋友都没有的才该好好反思一下。

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