第374章 队内讨论(第 2/2 页)

    阿梅迪克曾经对别有用心的人说过一句话：

    “对我而言，只要球队还能够让我继续在球场上发挥作用，我不在乎自己到底还担不担任球队的队长职责，如果有球员比我更适合当队长，那我绝对会毫不犹豫地将这个位置给对方腾出来！”

    他甚至已经想好了，等过段时间，可以和主教练商量商量看看能不能给倪土压压担子，让对方更多地担负起管理球队的职责，在阿梅迪克看来，倪土有这个能力并且已经准备好了。

    斯尔詹拉基奇跃跃欲试，他颠着脚对大家伙说道：“伙计们，让我们摩拳擦掌，站好这个赛季最后一班岗！”

    倪土笑着承接拉基奇从自己这里学来的话：“摩拳擦掌，站好最后一班岗！”

    队友们觉得这话挺有意思地，也开玩笑般重复着念叨，队内的气氛看来不错。

    拉基奇还是比较擅长于交际的，因此在调动球队氛围上，或许拉基奇或许高倪土一点点功力，但是倪土的主要作用就是作为一个榜样，带领大家踢好每一场比赛，尤其是关键的比赛。

    在带动球队这一点上，尽管拉基奇也很拼命，在实际应用上他还是比倪土欠缺不少的。

    相比于倪土，克罗地亚人年纪更大一些，似乎也比倪土更懂得应对比赛，但是倪土却已经用尽两个赛季的行动表明了自己是那个能够给球队无形中增添战斗力的那个人。

    这个中国球员以身作则，他勇敢无畏，他实力出众，他球风团结，他就是倪土。

    倪土本人是非常愿意球队召开这样一次会议的，他觉得有必要在这个时候统一一下球队内的思想。

    在国内参加青训营的时候，他没少因为球队整体思想不一而输球的案例，那个时候他在球队内并不怎么受欢迎，因此他也就发挥不出自己全部的能量来。

    再加上自己那时候“追求技术流”，或者说球风偏软一些，体会失败的那种屈辱感也就更强烈一些。

    现在自己处在如此好的一个平台，当然希望抓紧任何机会，去实现球队和自己所愿意的事情。

    召开球队会议统一球员们的思想确实还是很有必要的，还有一点非常重要的事，球队越在关键时刻越应该保持应有的团结与协作，任何有损球队团结的事情都是必须要阻止的，而要赢得比赛甚至锦标，也必须保持球队内的协作，个人英雄主义救得了一时，但救不了一世。

    从倪土的球风可以看出来，他并不是那种铁杆的“个人英雄主义”迷，这也就是为什么他能够润滑球队体系的原因。

    “好了，还是那句话，饭要一口一口吃，事要一步一步做，总共只剩下四场比赛，让我们全力以赴，拿到我们应得的成绩吧！凯泽斯劳滕必胜！”

    凯泽斯劳滕真得能够赢得胜利的，就看他们能不能在关键时刻稳住心神，逐步实现自己的目标了。