第650章 得道多助，失道寡助(第 1/4 页)

    唐恩很满意杰夫·朱克的工作，为了发展新环球的电视传媒部，他的工作尽心尽力了。

    很不错。

    可是，跟互动娱乐部门的负责人凯文·特纳相比，谁更好一些？

    这个疑问，几乎不会给唐恩造成太大的困扰。

    答案是凯文·特纳！

    很简单，这是格局的问题。

    从一个简单的方面，就能看出来。

    杰夫·朱克说，探索频道制作的纪录片，要进行市场调研，根据用户的口味，来制作内容。

    这是个很保险的处理方式。

    但是，格局略窄。

    举个例子就可以说明。

    在好莱坞，马丁·斯科塞斯、史蒂文·斯皮尔伯格、克林特·伊斯特伍德、伍迪·艾伦这些大导演拍电影，需要搞市场调研吗？

    很多时候，他们的自我想法，就代表了市场！

    换句话说，他们拍什么，影迷就得看什么！

    影迷就要喜欢看什么！

    控制影迷的审美兴趣，这才是大师的尊严。

    像迈克尔·贝、约翰·吴等一批导演那样，一味的迎合市场、讨好观众，固然会赚一些钱，但这一定不是长久之道。

    又比如商场中的乔布斯。

    乔布斯执掌过很多公司，他推出过一系列获得市场极大口碑的产品，比如mac、ipod、iphone、ipad，皮克斯动画片等等。

    可是，乔布斯从不进行市场调研。

    讨好用户？

    不需要！

    用户是被动的，他们根本不知道他们需要什么。

    生产商只需要推出优秀的产品，然后让用户们爱上这些产品就行。

    如果产品和用户习惯产生了矛盾怎么办？

    很简单。

    那就让用户去改变他们的习惯！

    这才是顶级管理者，应该有的大格局、高境界！

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