第四十七章 面试(第 1/3 页)

    “面试员工？”亚索眉头顿时皱了起来，泰达米尔和瑞兹两人想要寻找新人入职这一点无可厚非，亚索也明白打造一款游戏需要大团队的合作。

    可是这种事情跟他又有什么关系呢？

    他对这事情根本就是一窍不通，最多在游戏的构思和设想上给泰达米尔和瑞兹一些建议罢了，寻找人才可不适合亚索。

    于是亚索便开始推辞，可是泰达米尔和瑞兹两人却是异常的坚持。

    “您可是我们公司的大股东，按理来说我们下面的一切事情都应该交给你处理审批。”

    “只不过您比较放心我们两个，这一点我们很感激。”

    “但招募新员工入职加入团队这事非同小可，如果没有您的点头同意的话我们是不敢轻易选择的，毕竟这关系到编制和员工的薪酬方面。”

    “很多这方面的人才往往会有所抬价，这一点我们也做不了主。”

    “更何况在您亲自过目这些人选之后或许会更加安心一些。”

    亚索闻言也是有些无奈，他不选择管理的原因其实很简单，一个字——懒！

    而且他对泰达米尔和瑞兹两人相当的放心，这两人未来绝对会创造一流的游戏公司，亚索只不过为其提供资金就是了，根本不想参与其他的事情。

    不过就今日看来，两人似乎很在意这一个环节，一定要让亚索亲自来执行，索性便答应下来吧，算是安了两位创始人的心。

    见到亚索点头，泰达米尔和瑞兹也就笑逐颜开，随后收拾一番之后，面试马上就要开始了。

    他们乃是在网上发布的信息，随后约定了不同的时间段来参与面试。

    第一位应聘者马上就要到来，一边抿着咖啡，一边静静等候，很快便有人敲门进来。

    进来的那一刻，亚索有些懵逼，而进来的那个人也是一脸茫然。

    第一位面试者不是其他人，正是亚索早上出来的时候还互相打招呼的美女邻居——斯凯。

    “真巧！”亚索呵呵一笑，开始感慨世界真的小，居然能够在应聘的时候遇见自己的邻居。

    那这样一来，这个面试应该通过还是不通过呢？

    若是处于华人的面子问题，理所应当帮助一下自己的邻居获得一份好工作，可是在米国，大多数时候都是看工作能力的。

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