第四卷 第一百九十九节 班子建设，干部选拔(第 2/3 页)

    “快两年半了，几乎是一晃就过去了，有时候都觉得时间就像是手指缝间的水，怎么捏都捏不住。”林春鸣的脸庞比起才来宛州时略瘦了一些，但却显得更有轮廓感，更深沉了一些。

    “实事求是地说，宛州这两年发展不错，远望书记在我来之前也专门说了，宛州需要保持目前的发展态势，继续前进，要力争实现宛州市委提出的目标，打造出一个汉东核心。”王云祥看着林春鸣，“我感觉宛州干部心气还是很高的，这和两年前不一样，这说明你和宛州市委在这两年的工作是卓有成效的。”

    “这也是在省委省政府坚强领导下，……”林春鸣刚客套了一句，就被王云祥打断：“好了，就我们两人，就不必说这些了，宛州的局面打开，你居功至伟，之前我在会上也谈了我的一些看法，现在只剩下我们两人，我也还要和谈一谈经济工作以外的一些工作。”

    “……”

    “对干部的选拔使用，宛州市委之前好像有一个公开竞聘活动吧，我来之后赵玉苏和我说起过，效果不错，应该就是在经开区搞的试点，实践证明这样做能够更好的选拔人才，好钢用在刀刃上，嗯，沙正阳是从经开区副主任调任真阳县长的吧？……”

    “年轻干部有冲劲闯劲，这是他们的优势，要大胆的放在关键岗位重要岗位上去，促进他们的成长成熟，越是逢高浪险位置才越能锻炼人，多经历几番风浪，他们对工作的认知会更深，……”

    “要解决这些发展不平很的问题，首先就要从干部选拔任用上来做文章下功夫，对于一些经济发展滞后，思想观念保守僵化，干部作风懒散的区县，要大胆果断的进行调整，我知道你们宛州市委在进行调整，但是远望书记和我的意见是一致的，只要有利于工作，放手大胆去干，不要畏惧人言，……”

    “要敢于把那些在经济上表现优异的干部放在领导岗位上，破格也好，择优也好，可以有所突破，只要我们秉着公心，经得起检验，群众眼睛是雪亮的，就没有什么可好怕的，……”

    这一番谈话一直持续到了快十二点，林春鸣发现王云祥和自己都是越谈越精神，当林春鸣离开时，他都在估摸着今晚自己恐怕又是一个睡不好的夜晚，因为太兴奋了。

    王云祥对宛州这两年工作评价相当高。

    这不仅仅是他王云祥一个人的看法，也不是这一次考察调研就能得出的结论，更多的还是这两年宛州各类数据变化带来的结果，这同样是省委i书记周远望以及整个省委的一致看法，王云祥是代表省委在向自己传达这个态度。

    这一次实地参观考察加深和巩固了王云祥这种印象。

    东峡在鼓励高科技技术含量的企业进入时表现出来的前瞻性和魄力，真阳在工农业结合以及招商引资上表现出来的咄咄逼人气势，经开区在打造优势主导产业上的辉煌成果，都让王云祥感受颇深。

    当然也诚如王云祥所说的那样，宛州是把最美好的一面展现出来了，真正落后的贫穷的发展滞后的一面却掩盖下去了，这瞒不住王云祥。

    王云祥也告诫了宛州市委发展的不平衡会是日后制约宛州乃至汉川省的一大问题，各级党委政府都要在这个问题上有所作为，并点出了宛州几个发展落后的县份的问题。

    这也让林春鸣和冯士章都感受到了压力。

    当然更大的压力来自于王云祥代表省委对宛州提出的期望，对标嘉州，这个目标的确够高，但是并非说一定要马上追上嘉州，而是建议宛州应该参考嘉州的发展模式，同时又要充分凸显宛州的优势。

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