第441章 合作(第 2/4 页)

    好几次，他们之间的配合都出现了问题。

    侯开龙和他发挥全部实力，力挽狂澜才避免了更大的失误。

    顾梓鑫不可能看不到。

    都说：三个臭皮匠赛过诸葛亮。

    没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队。

    这一点，他和侯开龙做得都不够好！

    所以，顾梓鑫罚的两万字，他心甘情愿认罚。

    不过，他现在要面对的问题，不只是自己的两万字检讨，还有侯开龙的两万字。

    团队精神最高境界是：“不抛弃，不放弃”。

    顾梓鑫罚的是他们俩一人两万字报告，他一个人就算写了四万，都还是不过关。

    在一个团队中，每个成员都有自己的优点缺点。

    作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。

    他擅长的是侯开龙嘴里的高科技和公文，侯开龙擅长的是他比较弱一些的格斗和射击。

    既然如此，他可不可以取长补短，互相学习？

    不过，上赶着不是买卖。

    他得等着侯开龙来求他。

    侯开龙智商不算太高，可人家周围还有军师啊！

    第二天，侯开龙就找上了曹晖。

    “大兄弟，俗话说得好：一日练一日功，一日不练百日空;三天不练门外汉;四天不练瞪眼看。

    顾爷停了咱俩的训练，让咱们‘专心致志’的写报告。

    这报告老不出来，也不是个事儿啊！”

    曹晖乜了一眼侯开龙，“我的报告已经初具雏形了，不存在的！”

    这怎么和自家副队长说得不一样？

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