第六章 几家欢喜几家愁(第 4/4 页)

    除此之外，程亮还签了一份为期两年的竞业禁止协议，在这期间，他不得从事与互联网、广告业务相关的工作，关键是，还得不到一分钱的竞业限制补偿。

    从本心来讲，程亮是不甘心的，刚才与陈乔山会面的过程甚至称得上是屈辱，可再是不甘心，他也不想进班房。

    看到财务部的人被当场拷走，程亮心里便有了警觉，等到陈乔山把相关证据摆在他面前，程亮已经彻底失去了反抗的勇气。

    他清楚，即便有戴志康这层关系，也未必管用，真要是惹恼了陈乔山，说不定下一个被拷走的就是自己。

    程亮妥协了，除了把吞进去的吐出来，他还得额外支付一笔“利息”。

    想到那上面的数字，程亮都差点爆粗口，赔偿金额足以掏空他的家底，这些年算是白干了，他才是真正的一夜回到解放前。

    紧跟着，就到了今天的重头戏。

    公司财务部正式改组，下设财务经理，直接对总监负责。

    刘畅将暂时兼任康盛科技财务总监，新的经理人选没有从内部选调，而是空降兵，丁巨被任命为改组后的第一任财务经理。

    人在家中坐，喜从天上来，丁巨今天可谓是春风满面，从副理到经理，听起来只是一步之遥，可中间却差了很多倍。

    虽然做的还是财务工作，但在青山资本的风控部，他只能对项目方的财务状况进行风险评估，不管钱，手里也没有钱可管，而在康盛，财务部可是真正的核心部门。

    虽然刘畅才是老大，可丁巨也很是满足。

    他手里拿着的就是马上要公布的期权激励方案，作为新晋的员工，除了工资待遇涨了一截，他也能享受到这波股权红利。

    虽然得待满一年后才能行权，可丁巨一点都不担心，因为在期权方案最后，公司承诺，如果两年内康盛科技不能完成股权变现，陈乔山将以五倍行权价回购员工手中的股权。

    丁巨知道，这个股权兜底协议或许有猫腻。

    比如说股权变现不一定非得上市，企业并购也能变现，不过这并不影响他的好心情，因为两年四倍的收益，放在哪，都是一笔稳赚不赔的生意。