第四千三百六十一章 任人唯亲(第 1/4 页)

    两个人把值钱的东西都挑出来，找了个箱子装了起来，垃圾则也单独找了个箱子，给搬下楼丢掉了。

    他们的房间，一般员工什么的可不敢进来，别人也想不到他们能够得到这笔意外之财，所以必然很安全。

    明天开业，今天两人住在里面，就算是酒店体验师了。

    第二天一早，余飞起床来到酒店的健身房，今天才要开业，所以还没有客人入住，所以健身房很多都是一些早起的员工。

    但认识余飞的不多，大家就各自锻炼自己的。

    余飞也是闲来无事，其实城规的健身器材，很多都对自己没有什么作用了，但是动一动总比缩在房间里面要好。

    而且在这里也能听员工说说话，不认识的人那么多，说不定就可以听到一些平时听不到的信息。

    果然在锻炼的时候，余飞就听到了一些有趣的消息。

    新的分店开业，酒店的骨干人员，自然是都是谷辉指定来的，但是还有一些普通的员工，大多数当然是就近招纳和培养。

    然后这就出现了一个问题，人事部招纳员工的时候，其中一个领导刚好是这边本地人，就招纳了大量自己的亲戚，降低了门槛招纳，有一些人根本就不够酒店的标准，就被招纳了进来。

    这就导致一些小领导手底下带着七八个人，这些人全都是亲戚，他们知道以后必然不好管理。

    还有一些被从其他店里调来的老员工，按照规则这些人现在主要工作是老带新，以后就当做干部培养了。

    可是看这个架势，他们都担心到时候根本轮不到自己了，到时候出了力了，却得不到相应的待遇！

    甚至那个招纳了不少自己亲戚的部门经理，以后有这么多亲属的支持的话，他的工作自然更好开展，又可以给其他人制造一些麻烦，升为店长也容易的多！

    余飞一边健身一边听，觉得这还真的是个问题，他从来都不希望酒店最后变成了家族企业。

    谷辉这个人也是本地人，亲属怎么可能少了？

    可是无论他之前自己开酒店，还是跟着自己干桃林酒店，从来都没有出现过这样的状况，酒店里哪怕是有一两个他的亲戚，那也是靠能力在干活在晋升。

    可是这个分店显然出了问题了，这样搞下去必然搞的乌烟瘴气，底层员工都有一个部门经理做靠山，中层的小领导谁都惹不起，怎么开展工作呢？

    但是余飞只是听听，并没有说什么，一直到上班时间，员工们都去准备开业的事情了，健身房里就剩下他一个人了。

    余飞给谷辉打去了电话，谷辉果然也起来了，不过谷辉很负责，又在酒店各处巡视，寻找可能存在的隐患。

    谷辉被余飞也叫到了健身房，他知道余飞专门打电话叫他过来，必然有事情。

    “你知道这个分店的一个部门经理，是这边的本地人吗？”

    谷辉来了以后，余飞一边做拉伸，一边直接问道。

    “知道，这个部门经理在这边有些关系，但是能力不足以当店长，所以我让他来配合店长开新店，遇到一些问题，他也能给牵线搭桥容易解决。”

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