第13章 招聘3(第 3/3 页)

    这是对他们的考验，也是林棋对香港人才素质的试水。

    如果，香港招不到合格的人才，那么，林棋就考虑去硅谷，那边的小年轻技术人员，肯定能做到，而且，做的更好！

    现在硅谷创业的那些小年轻人，做电脑，都是自己设计，自己买电子元件，然后，自己焊电路板，自己编写驱动程序，甚至，还自己写操作系统。

    后世那种组装个diy电脑，就自诩玩硬件，跟现在这个时代玩硬件的精英相比。简直就跟小孩搭积木一般可笑。

    这个题目出来之后，高天不由点了点头，倒不是因为题目很难，而是因为，他感觉设计图纸似乎挺像回事的。这就意味着，公司背后有懂技术的高人支持，而不是纯粹抄袭模仿的公司。

    函数计算器技术含量不高，但香港的电子厂，却没有自主设计生产函数计算器的。而是模仿日本那边已经淘汰的技术，生产低端的电子表和计算器。

    能拿出一份不是市场已有的产品的设计图纸，避免让在场的职员，对于新公司高看了一眼。

    六名应聘者，逐渐分成了三个团队。

    高天不屑跟其他人为伍，而其他人也排斥高天，毕竟，高天这个吊样，也让这些人觉得不爽，所以，高天自己一个人组队。

    另一个团队是两人组，赵田、李若曦，这两人原本就是熟人，能力互补，所以组成了拍档。

    剩下一个团队是三人组，刘振东为首，另外两人陈安、杨浩，深感能力不足，所以依附于刘振东。

    分组完成后，林棋给每个组3000块钱的经费，用于到市场上采购零件。

    在发放图纸不久，林棋又让公司新招的赵律师，拟定一份保密协议，让拿到图纸的众人保证不泄密。

    泄密赔偿金额达100万元，相信这么一份设计，也不大可能卖出百万港元的价格。

    “记住，无论能不能完成任务，记住，设计图不要外泄！”林棋说道，“虽然，这个技术是很先进，但外泄的话，是要吃官司的！”

    虽然，林棋也不是很在意这个技术，但为了培养员工的保密意识，必须要这么做！