第二百九十二章 跟我玩碰瓷？(第 2/4 页)

    就算没有押中也不亏，只要是同类型的，多少能起到一些参考作用。

    薪水方面，想要吸引到真正的人才，开高点没关系，比同行薪水高个50%，相信会有很多人愿意来。

    最近网上不是有个流传度很广的段子吗？很多人的辞职信，都换成了熊猫头表情包，并且配上文字：“老板，你这点钱，我很难帮你办事啊！”

    说明现在这个社会，光靠画大饼忽悠别人埋头苦干，已经不像以前容易了，现在的人都精着呢，拿到手的待遇才是最实在的。

    换作陈景乐是员工，也不愿意拿一份工资干好几份活。

    曾经有个大企业家说过，80%的企业衰落破产，都源于老板的自私。事实上，资本家们都指望员工拿2000工资，给他创造两百万的价值。

    这样傻子才会给你打工。

    舍不得提高员工福利，又舍不得加大投资，能做大做强才怪。

    如果相对的高薪，能换来员工们的积极性，陈景乐觉得还是很值得的。

    那什么样的人可以招？

    公司要招的是各种游戏达人、攻略大师。从另一个角度来看，这些人同样是技术性人才，只是没有找到适合他们发挥的岗位而已。

    举个栗子，陈景乐要求他们就“穿越到倩女幽魂世界怎么获取最大利益”这个课题，在自己给出部分设定参数基础上，写一份详细的计划书。最后递交到自己手上的，就是一份完整攻略。

    这份攻略，会包含各个关卡遇到的boss，以及应对方案，比如怎么提升燕赤霞的npc好感度，怎么击杀树妖姥姥等等。

    这才是公司智囊团需要做的。

    而陈景乐每天除了修炼以外，多看看下面的人提交上来的攻略就行，把各种攻略记在脑子里，看必要时能否用上。

    当然，想要创建一家公司，事情没那么简单，所以陈景乐也不着急，慢慢来就是了。

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