第二百三十七章 筛选(第 3/4 页)

    经过他这位总裁的亲自审核挑选，所有适合录用的人才基本上都被挑了出来，基本不存在判断失误的可能。

    “似乎有些多了，目前公司根本用不上这么多人啊？”

    苏瑜澜看着堆积如山的简历，略有些迟疑。

    “下一批厂房和生产线投入使用，最多不会超过半年时间，就先白养着他们也没什么关系。”秦烽说道。

    区区几个月的工资，他还真没放在心上，华国的人才市场确实很大，但是符合要求的高素质人才也不是随随便便就能招到一大堆的。既然现在遇到了，就没有把人往外边推的道理。

    “那行，让人力资源部挨个电话通知吧，让他们三天之内来公司总部报到。”苏瑜澜答应着。

    此刻，位于市中心的某座高档酒店。

    豪华套间里，一个文质彬彬、带着黑框眼镜的男子正在向对面沙发上的外国金发男子汇报着：

    “……目前我们已经物色了六组合适的人选，共计二十一人，他们通过公开应聘的途径进入锟铻科技后，就会蛰伏下来。寻找合适的机会接触并获取公司的技术机密……”

    那名外国金发男子身量魁梧，棕色的眼眸隐现精芒，手中端着一杯红酒好整以暇地品着，良久才悠然问道：

    “确认不会出问题吗？这种高能量密度的新型电池技术应用范围极广，包括军事领域，所以我们非常需要这东西。但华国政府方面应该不会听任某些势力胡乱伸手，所以我有些不安……”

    “安德森先生请放心，”

    眼镜男子自信地道：“我们也知道这项技术价值非同小可，所以此番派出的都是非常出色的人选，他们的能力素质已经远远超出了锟铻科技普通员工的水准要求，进去之后用不了多久就会崭露头角，逐步获得高层重视。”

    “只要他们顺利接触到公司的技术资料，就可以非常轻松方便地将其弄出来，很快您就可以听到好消息了。”

    安德森沉思一阵，终于微微颔首：“是这样最好，据我所知，已经有不少老朋友注意到这家新开不久的公司了，他们肯定也设法送了不少人进去。所以我们的动作要快些，必须得抢在他们前面，明白吗？”

    “明白，安德森先生。”

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