429章 礼贤下士(第 2/3 页)

    “咱们中心不是有交际应酬费预算吗，写中心抬头。”沈奇问心无愧，他请下属吃饭完全是为了工作，凝练团队战斗力，并没有假公济私挪用公款。

    “咱们这些科研人员，默默战斗在没有硝烟的战场，凭什么不能吃好的，不敢吃好的？我们又不是贪官污吏，我们吃饱喝足之后用科研成果报效祖国，来吧，大家举杯，吃好喝好。”沈奇不怕查，大不了开了发票不报销，自掏腰包总不违反纪律吧。

    领导礼贤下士，下属投桃报李，这是管理者的艺术。

    科研也是份工作，工作上的为人处世将心比心，你敬人一尺，人还你一丈。

    吃好喝好之后，新到位的十位物理研究员在工作上那叫一个废寝忘食，大家以实验室为家，主动要求加班，制样品、测数据、算模型，忙的不亦乐乎。

    将下属的工作积极性充分调动起来，领导就会轻松，从而可以考虑更深远的中长期规划。

    过完元旦，沈奇开始写年度总结。

    去年中心在科研上取得了丰硕成果，物理方面，沈奇、杨定天等人发表prl文章两篇，《科学》文章两篇，出版学术专著一部，因为沙博士是下半年入职的，不作全年考核评价。

    那么在物理方面，中心人均产出学术作品2.5件，并且都是高质量学术作品，排名燕大前列。

    数学方面，李真强是11月入职的，不作考核评价。其余7位数学研究员产出6篇高质量数学论文，人均产出量接近1件，横向对比，略高于燕大数院。

    党工团活动、安全、综治维稳、成本控制等方面，中心圆满达成年度事业计划。

    综上，中心在去年稳中有进，各方面都取得了良好的业绩，望校方尽快督促中心大楼完工交付，以便中心更好的开展后续各项工作。

    ---年度总结报告编写者沈奇

    这份报告是写给校长看的，从纸面上来看，沈奇数理研究中心人人有活干，人人敬业爱岗，业绩突出，团队和谐，可谓燕大优秀模范部门。

    实际情况也是如此，成绩摆在这里，公开透明，谁都可以去求证。

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