第322章 火热和平静(第 1/4 页)

    不能快速见到属于自己的豪华跑车，张扬还是略微有些遗憾，他没兴趣和威尔金森多说什么，就直接闷头进了主教练办公室。

    有一件事情很重要，张扬要清点带队夺冠的收获。

    带领米尔沃尔获得英超联赛冠军，肯定会带来各种赞誉，附带还有更高的名气和影响力，那是现实里的收获，可绝不是最大的收获。

    张扬最大的收获是能力--来自系统。

    赛季还没有开始的时候，张扬就接到了一个任务，要求必须带队进入英超前四，否则就会被系统认为‘没有成为主教练天赋’，届时主教练职业模块能力会被关闭，等于是失去了所有主教练职业模块能力。

    当然，那没有发生。

    米尔沃尔获得了冠军，也就等于完成了任务，而且是超额完成任务，只可惜系统没有‘超额’一说，完成任务就是完成任务，张扬也得到了一项新的能力--

    “主教练职业模块，天赋能力，潜力识别：使用潜力识别，可以鉴定出目标热人物的足球运动天赋潜力。”

    “潜力识别”延续以往系统介绍特征，简单一句话概述，完全搞不明白具体意思，但张扬得到能力以后，还是差不多了解了“潜力识别”的作用。

    就如同字面上的意思，使用“潜力识别”可以看出一个球员的足球运动天赋潜力，所谓‘足球运动天赋潜力’指的是一项足球相关的能力，比如定位球、射门、盘带、速度等等，单个拿出来都算作是一项‘足球运动天赋潜力’，若是有球员善于踢定位球，就能知道对方的定位球天赋潜力如何。

    这倒是很有用的能力。

    张扬一直在寻求办法，给队中的球员个人能力做提升，但系统的各项能力中，也只有个‘言灵蛊惑’，能够依靠对自己的信任，来提升球员单项能力，其他就需要依靠球员自身的发展了。

    现在又多了一个手段。

    若是能看出一个球员的天赋潜力，就能够指导对方在‘有天赋潜力’的方面，多多去训练提升，肯定要比其他训练，针对个人的提升效果强出许多。

    除了任务给予的天赋能力外，原本主教练职业模块的荣誉能力‘冠军荣耀’也有了提升，这个能力会让所在球队，所有球员获得一定程度的提升。

    去年的英冠冠军，只带给‘冠军荣耀’一个基点的提升，也就是让所有球员，能力提升百分之一。

    英超冠军影响更大，也要高出一个级别，提升的幅度也增加了两倍，达到了百分之二。

    前后加在一起，数值就变成了百分之三。

    这个提升数量让张扬感到有些遗憾，在他看来英超冠军比英冠冠军分量重的多，怎么也提升高‘五个基点’吧？

    可惜，只有两个。

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