第七百一十九章 人选(第 2/4 页)

    面对一个陌生的团队，别人往往是戒备心理，如何消除别人的顾虑，那就看你的处理能力；而这个是在你准备为公司做变革之前的必然过程。

    再者说，职业经理人的办事效率也要比别人快，处理问题有逻辑。速度快是一种能力的体现，也是一种奋斗的精神，有你职责内的事情，自然要快速决策，快速传达。在别人还没有想到之前，你已经完成了动作。

    而这，仅仅是一个开始。

    也是最起码的东西。

    在很多老板的眼里，职业经理人其实就是过来管理公司日常事务的职工，假如有经理人自以为是，其结果肯定是可以预见的。

    至于其他方面的东西，那涉及到个人修养，在赵浮生看来，倒是不那么重要。

    但不管怎么说，一个好的经理人，无疑对于整个企业的发展是很有帮助的。

    但问题在于，直接把周念祖请到未来科技做总经理，让董国祥去做副总，专门负责研发，这在赵浮生看来，是不太合适的。

    “我看，不如对未来科技进行改组吧。”

    赵浮生想了想，对郑瑶说道。

    归根结底，他还是那个念旧情的赵浮生。

    不忍心让董国祥一下子没了面子。

    “改组？”

    郑瑶秀眉微蹙，很显然，赵浮生的话让她有些意外。

    虽然很想照顾董国祥的面子问题，但在郑瑶看来，董国祥是真的不适合做一家企业的领导者，这一点，已经通过好几次的事实证明过了。

    说实话，如果不是因为董国祥的身份，是一直追随赵浮生多年的老人，她甚至都考虑，让董国祥被取而代之。

    毕竟，他的业务能力，也并不算的上是顶尖的。

    朋友归朋友，郑瑶很清楚，自己所处的位置，决定了自己考虑问题的时候，不能只看关系，更要考虑到整个公司的发展。

    赵浮生点点头：“嗯，改组。”

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