1749 凭什么让外国人为我们工作?(第 4/4 页)

    谢凯经历过信息大爆炸，跟这年头的人，思维真的不相同。

    从各种处理事情的方式都能看出来。

    谢凯不接受基地具体事务管理，却一直在追求基地听他的，说到底，还是因为他原本的宅的属性导致的。

    归根结底就一个字——懒。

    “那么，你觉得他们的后顾之忧解决了吗？食堂吃饭，有家里好吗？家里可以根据自己的口味去做，食堂呢？另外，没有家，他们为什么而奋斗？凭什么去努力？这不是他们自己的国家！”谢凯的声音很轻。

    却如同炸雷响在这些领导们的耳旁。

    之前他们忽视这个问题了。

    基地的年轻人，为国家奋斗，为国防奋斗，为他们美好生活奋斗。

    可这些rb技术人员呢？

    “他们甚至比苏联技术专家都没有奋斗的动力。苏联专家们，都是举家而来！可这些人不是！他们凭什么为我们工作？仅仅是我们给的工资？这工资，在基地，能有多少消费的机会？甚至他们连出去的可能性都不大，为什么要留在这里？总不能再让我用枪逼着他们干活吧？”

    谢凯的话，让所有人都无法回答。

    当初这些东芝的人并不愿意留在基地里面帮他们干活，谢凯用枪逼着他们干的。

    而且还承诺了搞出高精度五轴加工中心，质量稳定，就送他们离开。

    本来以为基地会用各种办法让他们留下，现在才发现，根本就没有多少人重视。

    就因为这些技术人员是rb人。

    “很多领域，我们没有经验，找不到借鉴，人来了，不能因为身份而不珍惜，以后谁还敢来？让本来就心存疑惑的苏联人看到，他们怎么想？现在苏联国内经济情况不好，他们为了生存，会留下，以后呢？”

    谢凯之所以说这事儿，不是为了教训谁。

    而是希望管理委员会的这些高管们改变思维。

    这不仅是基地的问题。

    红旗集团要想扩张，不从国际上招聘人员是不行的。

    凯盛在几年前就已经引入了职业经理人，而且在人均工资不过百的时候，给出了百万的年薪，还有股权。

    红旗集团不少公司在进军国际市场，到现在，没有任何一名国际员工。

    当然，矿山上那些矿工什么的除外……

    (本章完)