1146 谢凯接班的代管团队(第 4/4 页)

    进去不足，守成还是没有问题的。

    老爹需要这样一个稳妥的人，才不容易出问题。

    谢凯很理解郑宇成他们的意思，让老爹来管这些工作，他在后面出谋划策。

    从孙玉成被拉近管理委员会的那一刻开始，谢凯就知道郑宇成他们的想法。

    这些老家伙一直都没有改变想法，想要让自己接班。

    自己的年龄是硬伤，无论郑宇成他们能拖多久，在他们不得不退休的时候，自己接手这样一个庞大的基地，都不是容易的事情。

    老爹先管着，等老爹退休，谢凯差不多也快四十了。

    那时候接班，问题倒也不大。

    “老孙确实不错。”谢建国脸上的皱纹散开了，笑着说道，“这样一来，我觉得就没有想象的那么困难。你说，如果我要成立一个自动化事业部，搞自动化研究，能行吗？”

    “爸，搞什么自动化！要搞就搞更有技术含量的，咱们搞智能化，搞机器人！”谢凯对于老爹的想法，还是非常支持的。

    谢建国的专业是自动化，基地在这方面也是强项。

    未来的智能化才是发展主流，智能化是自动化的升级，无论是无人机项目，还是工业机器人，对于智能化的技术需求都是非常高的。

    现在就开始着手，二十年之后，中国的智能化，将会比曾经发展到更高的程度。

    谢建国这会儿是彻底不再担心了。

    即使没法亲自投入到设计中去，也可以组织这方面的设计工作。

    “爸，曹叔也不错，这几年主管红旗机械厂，工作都干得非常不错，可以作为负责这方面的人。”谢凯根本不觉得这样会造成什么不好的影响。

    要想老爹轻松，就必须在一开始就打造一个意见不会有太大分歧的管理团队。

    曹峰作为跟老爹搭档了二十多年的管理者，不仅谢建国信任他，谢建国更是信任。