1732 太残忍!让苏联孩子参加中国高考(第 3/4 页)

    “当年那两万块钱，老子是提着脑袋给的，还好，咱们基地才有了今天！同样也是把有能力的人放到合适的位置上，咱们基地才能发展得更快！”郑宇成这话，也不知道是说给孙玉成听，还是说给谢凯听。

    作为基地管理者，郑宇成可能在管理水平上不是非常强，但是他用人的方法，是绝对符合基地的发展的。

    一切都以基地发展为导向。

    只要能为基地发展做出贡献的，那就是人才。

    这对孙玉成他们这一届的领导人来说，压力很大。

    以前基地发展，都是一片空白，随便怎么整，最严重的后果，就是基地破产，反正当初基地就是这状况。

    稍微好点，就算成功了。

    “在基地里面，不能搞特殊化。不管资历如何，达不到升职条件的，就在他自己的岗位上待着，别琢磨什么他们熬了多少年，资历有多老……”

    谢凯听这话里的意思，分明是在敲打孙玉成。

    难不成孙玉成他们改变了基地的用人规则？

    这绝对不是好事。

    基地看起来发展到了很高的程度，但是稍有问题，这一切都会烟消云散。

    资金链一旦断裂，后果不堪设想。

    用人这块，才是重中之重。

    谢凯不动声色地看着孙玉成。

    “郑主任，这一点我们会谨记的。”孙玉成很是尴尬。

    同时也向谢凯看去，谢凯却如同听不出来一般。

    孙玉成知道自己能进入管理委员会是什么原因，要是谢凯都反对他，他就在管理委员会待不下去。

    他们这一届的任务，就是守好基地，等着谢凯接班。

    甚至，为谢凯打造的辅助管理团队，也开始进入了人才选拔考察环节。

    那些年轻人，没有谁知道。

    这是404内部最为机密的事情。

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