1552 苏联技术人才买卖(第 3/4 页)

    怎么突然提这个。

    “我们需要技术人员！”汪贵林平静地说道。

    “国内不準我们挖人了，应届学生培养的时间需要太长……所以，那些苏联摆摊的技术专家们，属于我们新的人才补充的重点来源……”谢凯见方强疑惑，直接做了解释。

    “那没有问题，我让负责这事儿的人跟那边联繫一下……”方强以为明白了，“不过这事儿，得看那边的人是否愿意过来……”

    他跟那些落魄的苏联技术人员，根本就没有多少接触。

    只能通过苏联的经销商来帮忙。

    “这样搞不过来多少啊。”郑宇成抱怨了起来，“愿意过来的，最好把他们家人一起带过来……”

    “这样一来，规模就大了……”

    方强有些为难。

    “我们不管你们怎么弄，普通技术人员，一人给你们1000美元的劳务费；技术骨干，一人5000美元；专家级别的，3万美元……”

    谢凯直接开价了。

    无论是老方还是郑宇成跟汪贵林，都被谢凯的话给弄得瞪大了眼睛。

    花钱买人？

    这不是成了人口贩子？

    “大爷，这怕不合适吧？”方强嘴角接连抽搐了好几次。

    亏得谢凯敢想呢。

    给钱买人才？

    “劳务费。这可不是什么人口贩卖，国际上有种公司叫猎头公司，专门帮着各大企业挖顶级管理人员跟技术人才，然后赚取利润……”谢凯知道他们想什么。

    以前他们从国内挖人，都是自己单位动手。

    国内随着经济跟科技的发展，人才的竞争，那将会更加激烈。

    国内目前尚未出现专业的猎头公司。

    “老爷子都说了，二十一世纪人才最重要，尤其是这些技术人员。在苏联，他们连养家糊口都做不到，不是浪费了苏联对他们的培养么？”谢凯解释着。

    “那咱们需要多支付多少钱！”汪贵林虽然也知道这是好事儿。

    在他看来，苏联经济不行，各种军工单位跟研究所大多数都停滞了下来，搞这些人过来，基本上不会费太大的力气。

    国内的科研条件虽然没法跟欧美比，待遇也没法跟欧美比。

    可他们给出的条件至少比苏联国内的状况强了很多不是？

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