1290 找人当筹码也不容易啊(第 3/4 页)

    他没有说完，大家都知道他的潜台词。

    国内航空工业人才不足，这是一个不争的事实。这个问题，从建国到现在，都困扰着中国航空工业的发展。

    而要命的是，404还特么疯狂地挖人！

    别到时候404帮着引进了，然后说什么让112厂跟601所用技术人才去补偿。

    那样一来，引进了技术，也不是短期内可以消化完成的。

    “人才不够就培训，不能因为人不够就放弃机会，失去机会以后将再难以得到。当然，我们可以保证，以后只合作，不再挖你们的人。”

    谢凯做出了承诺。

    挖人这事儿，本来就是他出的馊主意。

    到目前，国内整个航空工业都被他们给挖到了怨声载道的程度，再挖下去，404肯定要挨收拾。

    到目前，404其实也不需要挖人了。

    赵玉军等人根本就不会想到，谢凯的锄头，已经挥舞到了苏联国内。

    只要苏联一倒下，通过跟苏联的技术合作，可以充分地了解到苏联国内相关专家以及核心技术人员的情况，那时候稍微勾勾指头，苏联专机跟核心技术人员，就是404的了……

    国内确实在航空工业领域用人需求方面有着很大的缺口。

    404动不动挖其它兄弟单位核心技术人员的事情也是事实，这方面的技术人员本来就难以培养。

    听着谢凯承诺，其他人虽然不放心，不信任，也没法表示什么。

    难道告诉谢凯，咱们不相信你的节操？

    “既然是引进技术，在引进过程中，让年轻的技术人员参与进来，用以老带新的方式，一个老人带数名新人，这样一来，十年后，我们就会拥有大批经验丰富的优秀技术骨干，而在跟苏联的合作中，大量派遣技术人员到苏联学习……“

    谢凯的这一说法得到了赵峥的认可。

    连赵玉军也觉得是这是好办法。

    112厂一直都是采用的这种人才培养模式。

    国内航空工业的单位，只要是战机相关的，等都是从112厂分出去，112厂几乎孵化了国内所有的战机制造单位，不断地为整个国家航空制造提供人才，最终依然还是国内航空工业实力最雄厚的单位。

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